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上班途中車禍沒有勞動合同該怎么辦

2022-06-13 21:14

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2022-06-13回復(fù)

根據(jù)您敘述的情況,依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)該認定為工傷。因此,您的情況可以認定為工傷。由于您和單位之間沒有勞動合同,在向勞動局申請工傷認定時需要提供證據(jù)證明您和單位之間存在事實勞動關(guān)系,由于單位沒有為您繳納保險,對于認定為工傷后的賠償全部由單位支付,包括住院期間的醫(yī)療費、護理費、停工留薪期工資等、構(gòu)成傷殘的還有殘疾賠償金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如勞動者未與用人單位簽訂勞動合同,用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,勞動者上班途中發(fā)生車禍后,屬于工傷的,可以請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任;如屬于對方機動車駕駛?cè)说呢?zé)任的,勞動者也可請求對方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒有簽訂勞動合同,但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,符合工傷死亡認定條件的,依然可以依法申請工傷死亡認定,要求單位進行賠償。

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