怎么計算工資個稅
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工資個稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 個稅起征點是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下: 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500 扣除標準:個稅按3500元/月的起征標準算 如果某人的工資收入為5000元,他應(yīng)納個人所得稅為:(5000—3500)×3%—0=45(元)。 全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元) 全月應(yīng)納稅所得額不超過1500元 3%0 全月應(yīng)納稅所得額超過1500元至4500元 10% 105 全月應(yīng)納稅所得額超過4500元至9000元 20% 555 全月應(yīng)納稅所得額超過9000元至35000元 25% 1005 全月應(yīng)納稅所得額超過35000元至55000元 30% 2755 全月應(yīng)納稅所得額超過55000元至80000元 35% 5505 全月應(yīng)納稅所得額超過80000元 45% 13505 (12000-3500)*20%--555=1145
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應(yīng)納稅所得額度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。 工資稅納稅所得額×工資稅稅率 專項附加扣除的項目有:子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人。
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個稅怎么計算工資知道個稅計算工資為全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)全月應(yīng)納稅所得額,計算稅后工資需要扣除8%養(yǎng)老保險、2%醫(yī)療保險、1%失業(yè)保險以及個人所得稅后的實際收入。
2020.12.03 586 -
工資個稅怎么計算工資個稅計算公式:應(yīng)交個稅=(當(dāng)月薪資收入-由個人承擔(dān)的三險一金-5000)*適用稅率-速算扣除數(shù)。工資的個人所得稅起征點已經(jīng)上升到了5000元,年總綜合收入60000元以下的免征個人所得稅。 全年應(yīng)納稅所得額稅率(綜合所得適用)如下: 1
2022.05.13 879 -
工資個稅怎么計算的工資個稅的計算是:個人所得稅稅率=(個人扣除社保后的月工資-起征點5000元)*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。企業(yè)進行個稅核算后,在發(fā)放給職工前進行代扣代繳,統(tǒng)一到當(dāng)?shù)氐囟惥稚陥罄U納。
2020.11.30 220
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個稅計稅工資怎么算
個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目,分別規(guī)定了三種不同的稅率: 1、綜合所得(工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得),適用7級超額累進稅率,按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、
2023-05-26 15,340 -
工資個稅怎么計算?
的計算方式如下:應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)《財政部稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關(guān)于
2022-08-22 15,340 -
工資個稅怎么計算
工資個稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個稅免征額是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)
2023-02-13 15,340 -
工資怎么計算個稅
個稅的計算方式如下: 應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元) 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù) 《財政部稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題
2022-11-21 15,340
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個人所得稅具體怎么計算個人所得稅是按照應(yīng)納稅所得額乘以適應(yīng)稅率計算得出來的。而應(yīng)納稅所得額是指個人的綜合所得減去個稅起征點、三險一金、專項附加扣除后計算出來。 個人所得稅每月會由單位代扣預(yù)繳,然后在次年3至6月份由個人在個人所得稅app中辦理匯算清繳,對于所繳納
2,860 2022.05.21 -
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下: 1、連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工
963 2023.01.04 -
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工資拖欠賠償怎么計算工資拖欠賠償計算的規(guī)定如下: 1、被拖欠工資,勞動者可以選擇解除與單位的勞動關(guān)系,并且要求單位支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付; 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者公司的,除了在
888 2022.05.23






