簽訂了三方協(xié)議后沒付違約金需要賠償嗎
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一旦簽了三方協(xié)議，就要受法約限制。不要出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問題，以免給人留下不誠信印象，給自身帶來負面影響，頻頻違約會形成一種惡性循環(huán)。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書時要慎重，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽了個人意見，用人單位在協(xié)議書上簽字蓋章后，該協(xié)議即開始生效，畢業(yè)生不得單方面終止協(xié)議。在簽訂合同或解除協(xié)議之前，該協(xié)議都具有效力。如果在簽訂之后，又有其他就業(yè)選擇，必須與原單位辦理書面解約手續(xù)，經(jīng)用人單位上級人事主管部門備案后，辦理改派或其他手續(xù)。但畢業(yè)生可能要承擔相關違約責任。 試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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一、到簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同以后辭職，勞動者有自由擇業(yè)的權力，用人單位不答復的一個月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在： (1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。 (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。 (3)對其他畢業(yè)生有影響。
三方協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方違反約定，都將承擔相應的違約責任。所以說，畢業(yè)生簽完了三方協(xié)議不去工作，用人單位是有權要求畢業(yè)生承擔違約責任的。 至于要不要支付違約金，要看協(xié)議中有沒有約定。如果三方協(xié)議或者事后簽的補充協(xié)議中約定了違約金，就要按照約定支付相應的違約金。當然，若違約方覺得數(shù)額太高，可以先與對方協(xié)商調整，協(xié)商不成可請求人民法院進行調整。 三方協(xié)議的性質不屬于勞動合同。三方協(xié)議只是用以約定畢業(yè)生和用人單位將來的就業(yè)意向的文件，即用人單位與應屆畢業(yè)生約定畢業(yè)后雙方訂立勞動合同的協(xié)議，屬于預約合同，不是勞動關系的法律文件。 三方協(xié)議不會保障你在用人單位的勞務報酬及福利待遇，一般在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自動終止。因此簽訂三方協(xié)議以后依舊要簽訂勞動合同的。
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簽了三方協(xié)議不想去了，需要支付違約金嗎一、到簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同以后辭職，勞動者有自由擇業(yè)的權力，用人單位不答復的一個月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表
2021.02.02 263 -
簽訂協(xié)議后反悔需要支付違約金嗎簽訂協(xié)議后反悔需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當事人可以約定一方違約時，應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠嬎惴椒?。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構
2022.04.15 646 -
簽了勞動合同后離職三方協(xié)議解約需要賠償違約金嗎一旦簽了勞動合同，辭職不一定需要賠償違約金，如果合同當事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實際經(jīng)濟損失。
2020.06.19 311
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簽訂三方協(xié)議后辭職需要支付違約金嗎
如果不涉及到用工期間的有約定的專項培訓及競業(yè)限制條款，就不存在違約金。當事人只需提前一個月書面提出離職申請，屆時就可以離職?！秳趧雍贤ā返诙l用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培
2022-03-14 15,340 -
簽了三方協(xié)議還要付違約金嗎？
三方協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方違反約定，都將承擔相應的違約責任。所以說，畢業(yè)生簽完了三方協(xié)議不去工作，用人單位是有權要求畢業(yè)生承擔違約責任的。 至
2022-10-15 15,340 -
只是簽訂三方協(xié)議，違約需要交違約金嗎
1、無需交違約金，因為如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓、約定服務期，從業(yè)人員無須承擔違約責任。 2、《勞動合同法》上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務違約金，除此以外，不允
2022-11-08 15,340 -
簽了三方協(xié)議沒去要違約金嗎
1，如果沒有提供專項培訓，約定服務期，你也無須承擔違約責任。理由很簡單，勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩個即違反服務期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務違約金，除此以外，不允許設定違約金，即便設定，也因違法
2022-01-29 15,340
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簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17 -
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合同上沒有寫違約金需要賠償嗎合同上沒有寫違約金，也需要賠償。合同中若有約定違約金條款的，有損失的一方，可以向違約方主張違約金。而如果合同沒有約定約定違約金的，則不可以要求對方賠償違約金，但可以要求對方賠償因對方違約所造成的實際損失。對方違約造成自己損失，處理方法如下：
2,434 2022.04.17 -
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時，守約方可以請求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,875 2022.04.17
