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工廠上班手指受傷受過(guò)一次皮傷應(yīng)該怎么賠償

2022-11-05 11:17

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2022-11-05回復(fù)

1、屬于工傷,可以要求單位或自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、工傷被認(rèn)定后在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,以確定傷殘等級(jí); 3、工傷,賠償項(xiàng)目除醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、停工期間的工資外,構(gòu)成傷殘的,還有一次性傷殘補(bǔ)助金,解除勞動(dòng)關(guān)系的還有就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金等,具體的賠償數(shù)額需要根據(jù)你的實(shí)際情況確定; 4、協(xié)商不能解決可以委托律師維權(quán)。

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上班手指受傷一般是屬于工傷,是會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付:在工傷治療期間,每月的工資和待遇;受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi);如果進(jìn)行評(píng)殘的話,是可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的。一般情形是評(píng)九級(jí)傷殘的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

王勇律師

江蘇名俱揚(yáng)律師事務(wù)所

上班手指受傷廠里的具體賠償如下:醫(yī)療費(fèi),費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);住院伙食補(bǔ)助費(fèi),按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;交通費(fèi)、食宿費(fèi),按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;康復(fù)治療費(fèi),從工傷保險(xiǎn)基金支付;安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)等。

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  • 上班手指受傷廠里怎樣賠償
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    上班手指受傷一般屬于工傷,按照工傷賠償中規(guī)定的話,會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付:工傷治療期間,每月的工資和待遇;受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi);如果手指被鑒定為1到4級(jí)傷殘的,由所在公司和個(gè)人繳納以傷殘津貼為基礎(chǔ)金額的基

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    上班手指受傷的,可以進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定后可以享受工傷醫(yī)療待遇,醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,因工傷需要暫停工資治療的,用人單位應(yīng)停工留薪,原工資福利待遇不變,按月發(fā)放,如果造成傷殘的,還可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金和

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    上班時(shí)發(fā)生工傷事故的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位,由用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定后,職工可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。 如用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間職工的所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

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    第一:您的情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 第二:根據(jù)法律規(guī)定,工傷賠償項(xiàng)目包括:治(醫(yī))療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),外地就醫(yī)交通

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    發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)勞動(dòng)局依法認(rèn)定工傷的,傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)最終的傷殘鑒定結(jié)論按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相應(yīng)傷殘級(jí)別的工傷待遇,工傷待遇項(xiàng)目包括:醫(yī)療

    2022-03-30 15,340
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    若因工作原因而導(dǎo)致傷害,其一,你可以先申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,其二,工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行確定,因而你方在傷情穩(wěn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定,傷殘等級(jí)最終以鑒定結(jié)果為準(zhǔn),工傷賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi),交通費(fèi),

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    如果在工作時(shí)間因工作原因受傷的,屬于工傷,一般可以評(píng)到工傷十級(jí)。建議先向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷待遇。工廠應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用,如構(gòu)成

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    按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津

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    在廠里上班受傷了,如果是工作期間受傷,一般能認(rèn)定為因工作受傷,職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷,也稱為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)

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