因工作過敏導(dǎo)致的工傷怎么賠償
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工作期間過敏算是工傷嗎？ 這種情況，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等,必要時，可以委托律師幫助你處理。
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職工因工受傷的，可進行傷殘鑒定，會根據(jù)傷殘的等級對其補償一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體賠償數(shù)額根據(jù)工傷造成的傷殘等級確定。
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因為工傷導(dǎo)致不能工作怎么辦停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工
2020.10.04 423 -
因工傷導(dǎo)致的交通事故怎么賠償如果勞動者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動者依法終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付本該由
2020.08.13 169 -
因工傷導(dǎo)致交通事故怎么賠償因工傷是交通事故責(zé)任單位： 在賠償方面都是由對方賠償大部分的，然后工傷保險再進行其他賠償，具體的還是要以責(zé)任劃分來賠償，工傷發(fā)生后一般都是由工傷保險來賠償?shù)墓竞苌龠M行賠償。
2020.08.25 204
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因為工作原因?qū)е缕つw過敏算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
如果是工作原因?qū)е碌倪^敏，那么需要判定過敏源是否工作環(huán)境中存在的。如果是工作環(huán)境中存在的，那么是可以認(rèn)定為工傷的。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時
2022-07-02 15,340 -
因工作造成工傷導(dǎo)致的植物人怎么賠償
發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如單位不申請，本人或直系親屬可以一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、交通食宿費、傷
2023-06-07 15,340 -
工作原因?qū)е碌膫σ灰r償？
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系；停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，
2022-10-22 15,340 -
在工地干活因工作原因?qū)е鹿钦酃r償
對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進行：第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動；第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一
2022-09-22 15,340
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交通事故導(dǎo)致的工傷怎樣賠償交通事故導(dǎo)致的工傷賠償規(guī)定如下： 1、工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系。職工在上、下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，就會構(gòu)成交通事故工傷； 2、對于工傷待遇的一次性傷殘補
1,744 2023.01.04 -
00:51
交通事故導(dǎo)致的工傷如何賠償交通事故導(dǎo)致工傷按實際的花費情況決定。當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責(zé)任交通事故導(dǎo)致受傷的，都可以被認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償?shù)模r償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)
1,265 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
