上班期間得病情況下走工傷保險可以嗎
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符合工傷保險條例，屬于工傷，到當?shù)厝松缇稚暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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上班期間得白血病需經(jīng)過職業(yè)病鑒定后才能確定是否工傷。如果有關(guān)聯(lián)性就可以獲得賠償。工傷認定三要素：工作時間、工作場所內(nèi)、因工作原因。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷期間可以上班。用人單位不能私自辭退工傷職工，工傷職工停工休息的，用人單位也應當按月支付工資。工傷期間上班的前提是工傷職工病情緩和且可以正常工作，如果醫(yī)生建議職工的病情需要休息，短時間內(nèi)不能上班的，職工應當停工休息，防止病情惡化。職工在停工休息期間的治療費用由用人單位承擔。
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工傷期間可以上班嗎工傷期間可以上班。用人單位不能私自辭退工傷職工，工傷職工停工休息的，用人單位也應當按月支付工資。工傷期間上班的前提是工傷職工病情緩和且可以正常工作，如果醫(yī)生建議職工的病情需要休息，短時間內(nèi)不能上班的，職工應當停工休息，防止病情惡化。職工在停
2022.04.12 4,586 -
上班期間得白血病算不算工傷上班期間得白血病需經(jīng)過職業(yè)病鑒定或工傷認定后才能確定是否工傷。工傷認定三要素：工作時間、工作場所內(nèi)、因工作原因。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日
2022.06.06 472 -
上班得病算工傷嗎?在工作時間、工作場所，同時也是因為工作原因而導致疾病突發(fā)的話，則一般情況下是會被認定為工傷。同時患職業(yè)病的，也屬于工傷。發(fā)生工傷后應盡快向社會保險行政部門提出工傷認定申請，一般由用人單位提出，不提出的，職工本人或親屬可以提出。職工或者其近親
2020.08.11 171
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上班期間得病了, 走工傷保險?
符合工傷保險條例，屬于工傷，到當?shù)厝松缇稚暾埞J定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-03-21 15,340 -
在工廠上班的情況下得了職業(yè)病算工傷嗎
【法律意見】 經(jīng)職業(yè)病鑒定中心鑒定為職業(yè)病的，應當認定為工傷，可以申請工傷認定。
2022-07-07 15,340 -
什么情況下可以獲得工傷保險待遇？
補充工傷保險是在用人單位參加工傷保險的基礎上，為了讓工傷職工獲得更多的補助和賠償自愿參加的保險，不參加工傷保險的，不能參加補充工傷保險，享受的待遇條件，和工傷保險相同。凡是認定工傷，并且達到傷殘等級的
2022-07-26 15,340 -
什么情況下獲得塵肺病職工工傷保險待遇
塵肺病首先要進行，其次，進行勞動能力等級鑒定，確認后才能確認賠償數(shù)額。不同級別賠償?shù)捻椖坎槐M相同，因此還需要具體情況具體分析。具體標準要結(jié)合職工本人工資及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資確定。另外，一次性
2022-09-02 15,340
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什么情況下可以保釋在中國保釋主要是指取保候?qū)?，而根?jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，符合下列條件的犯罪分子，可以保釋：可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的犯罪分子。還有，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險性的犯罪分子?；?/p>
946 2022.04.25 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,062 2022.04.15 -
00:57
在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險性的。第三，患有嚴重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17
