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法律對女職工退休年齡的限制是怎樣的

2023-03-14 09:55

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2023-03-14回復(fù)

身份難以認(rèn)定的以及其他退休年齡規(guī)定: (一)女職工工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的,以及女職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請,經(jīng)所在單位同意后,選定一個退休年齡,并以選定退休年齡滿周歲的當(dāng)日為準(zhǔn),計算退休待遇,辦理退休手續(xù)。 (二)實行全員勞動合同制的單位,職工在用人單位內(nèi)由原工人崗位轉(zhuǎn)為干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為工人崗位的,應(yīng)及時將其變動情況報參保所對應(yīng)的勞動保障行政部門和養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)備案。在新崗位工作滿一年及其以上的,按現(xiàn)崗位退休條件辦理退休。

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孟金龍律師

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