勞動(dòng)合同簽定是必須要蓋公章么?
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簽定勞動(dòng)合同，員工簽名和蓋公章需同時(shí)辦理的。 《勞動(dòng)合同》是勞動(dòng)者與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的書面文件；是進(jìn)入新企業(yè)報(bào)到后，第一份需要?jiǎng)趧?dòng)者親自簽字確認(rèn)的書面文件；是每個(gè)勞動(dòng)者依法獲得保護(hù)自身利益的有效證件，更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據(jù)。因此，應(yīng)當(dāng)予以高度關(guān)注。 《勞動(dòng)合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個(gè)“格式化”的文件，只是因崗位不同、工作標(biāo)準(zhǔn)不同、責(zé)任不同、勞動(dòng)者的能力不同等等，在具體填寫時(shí)，一些數(shù)據(jù)和文字描述有所不同而已。 《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明?！?/p>
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用人單位簽訂或者變更勞動(dòng)合同的，需要在勞動(dòng)合同文本上蓋公章或者勞動(dòng)合同專用章，勞動(dòng)者再在勞動(dòng)合同文本上簽字或者按指印后，勞動(dòng)合同生效。 生效后勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 用人單位簽訂或者變更勞動(dòng)合同的，需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且出于真實(shí)意思表示簽字或者蓋章。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效，對(duì)方可以單方面解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同并不是一定要蓋章的，法定代表人的簽字也是發(fā)生法律效力的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。按手印直接和簽字、蓋章簽訂合同的方式并列，成為了法定的簽訂合同的方式。
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勞動(dòng)合同必須要蓋公章嗎？勞動(dòng)合同要蓋章。如果一份勞動(dòng)合同上，既沒有加蓋用人單位的公章，也沒有用人單位法定代表人或授權(quán)人的簽字，那么這份勞動(dòng)合同是無(wú)效的。簽字和蓋章，二者至少要有一樣，才能證明勞動(dòng)合同的有效性。
2021.03.16 388 -
簽訂勞動(dòng)合同必須要蓋章嗎勞動(dòng)合同并不是一定要蓋章的，在沒有用人單位公章但是有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。
2020.09.30 205 -
簽訂勞動(dòng)合同必須要蓋章嗎？勞動(dòng)合同并不是一定要用人單位蓋章，有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字也可以生效。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過一個(gè)月。
2020.05.04 149
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簽訂勞動(dòng)合同必須要蓋章嗎
勞動(dòng)合同并不是一定要蓋章的，在沒有用人單位公章但是有相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)合同必須蓋公章嗎
1、勞動(dòng)合同必須蓋法人章（公章），因?yàn)槠浯碛萌藛挝唬?2、行政章是用人單位為區(qū)分部門職能而使用的內(nèi)部使用的印章，與勞動(dòng)合同規(guī)定的主體要求不符，與勞動(dòng)者的關(guān)系也不清晰，也不能對(duì)外履行和承擔(dān)法律責(zé)任；
2022-08-29 15,340 -
勞動(dòng)合同公司必須要蓋公章嗎
不一定要蓋公章，簽字也能生效。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)合同必須要蓋章嗎
關(guān)于勞動(dòng)合同要蓋章嗎如果在勞動(dòng)合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動(dòng)合同上簽了字，即證明用人單位對(duì)此份勞動(dòng)合同的認(rèn)可與同意。即使用人單位沒有蓋章
2022-07-22 15,340
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01:19
合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對(duì)外簽訂合同，可在簽約的范圍以內(nèi)代表單位，單位要承擔(dān)由此而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)；公章能夠代替合同專用章來(lái)使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當(dāng)前
4,678 2022.04.15 -
01:06
沒有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:34
與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下：簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財(cái)務(wù)專用章、各部門的公章的效力
1,905 2022.05.11
