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工傷賠償?shù)幕驹瓌t

2022-09-17 14:45

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2022-09-17回復(fù)

職工受到事故傷害后,有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利(無(wú)論最后是否被認(rèn)定為工傷);其次,工傷是采用無(wú)責(zé)任賠償原則,即無(wú)論傷害責(zé)任是職工、單位或第三者,只要被認(rèn)定為工傷的,職工都應(yīng)獲得賠償。 另外,“上班的時(shí)候出了交通事故”,表述得不夠清楚。假如是在上班時(shí)間,受單位指派外出辦事(如單位會(huì)計(jì)上班后去銀行取錢(qián)),無(wú)論是受到機(jī)動(dòng)車事故傷害,還是自己騎自行車或走路摔倒,都可認(rèn)定為工傷;假如是從家到單位的上班途中,則必須是受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,才能認(rèn)定為工傷。

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廣東律參律師事務(wù)所

一、完全賠償原則是指因違約方的違約行為使受害人遭受的全部損失,都應(yīng)由違約方負(fù)賠償責(zé)任。 即違約方不僅應(yīng)賠償對(duì)方因其違約而引起的現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)的減少,而是應(yīng)賠償對(duì)方因而得到的履行利益。 二、合理預(yù)見(jiàn)原則完全賠償原則是對(duì)非違約方的有力保護(hù),但從民法的基本原則出發(fā),應(yīng)將這種損害賠償限制在合理的范圍內(nèi)。 三、減輕損害原則也叫采取適當(dāng)措施避免損失擴(kuò)大原則,是指在一方違約并造成損害后,受害人必須采取合理措施以防止損害的擴(kuò)大,否則,受害人應(yīng)對(duì)擴(kuò)大部分的損害負(fù)責(zé),違約方此時(shí)也有權(quán)請(qǐng)求從損害賠償金額中扣除本可避免的損害部分。 四、損益相抵原則又叫損益同銷,是指受害人基于損害發(fā)生的同一原因而獲得利益時(shí),應(yīng)將所受利益從所受損害中扣除,以確定損害賠償范圍。 五、責(zé)任相抵原則是指按照債權(quán)人與人各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任確定責(zé)任范圍。 六、經(jīng)營(yíng)欺詐懲罰性賠償原則針對(duì)交易中各種嚴(yán)重的欺詐行為,特別是出售假冒偽劣商品產(chǎn)生的欺詐行為的嚴(yán)重存在。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償(無(wú)過(guò)失補(bǔ)償)原則。 2、國(guó)家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則。 3、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則。 4、個(gè)人不繳費(fèi)原則。 5、區(qū)別因工與非因工原則。 6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則等。

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    無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則,或者無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則是指勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故時(shí),無(wú)論事故責(zé)任是否屬于勞動(dòng)者本人,受害者均應(yīng)無(wú)條件地得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō),勞動(dòng)者因工負(fù)傷、致殘或死亡(國(guó)際上稱為“職業(yè)傷害”),即使受害者負(fù)有責(zé)任,也要給與受害者工傷保險(xiǎn)待

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    1.責(zé)任補(bǔ)償原則又稱為無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則。它包含兩層意義:一是無(wú)論職業(yè)傷害責(zé)任主要屬于雇主或者第三者或自已個(gè)人,受傷害者應(yīng)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,雇主不承擔(dān)直接補(bǔ)償責(zé)任,由工傷社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織工傷補(bǔ)

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