勞動合同沒寫明必備條款怎么辦
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訂立勞動合同的必備條款是： 1、用人單位與勞動者的基本身份信息； 2、協(xié)議期限、工作時間、工作內(nèi)容、工作地點、工作報酬、報酬支付方式、休假、社會保險、勞動保護等內(nèi)容； 3、違約責(zé)任、爭議解決方式等。
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勞動合同缺少必備條款怎么辦勞動合同缺少必備條款的，如果不具備法定無效情形的有效?！秳趧雍贤ā芬?guī)定了勞動合同無效的情形，包括：欺詐、脅迫或者乘人之危；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定。
2020.04.10 199 -
勞動合同必備條款是勞動合同必備條款如下： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬；
2020.12.06 264 -
勞動合同的必備條款勞動合同的必要條款有： 1、勞動合同期限； 2、工作內(nèi)容和工作時間； 3、勞動保護和勞動條件； 4、勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內(nèi)容； 5、社會保險。
2020.01.10 178
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勞動合同沒寫明必備條款怎么辦
《勞動合同法》第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。從該法可以看出，缺少必備條款的勞動合同還是受到
2022-04-21 15,340 -
勞動合同沒有寫明必備條款怎么辦
《勞動合同法》第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。從該法可以看出，缺少必備條款的勞動合同還是受到
2022-04-13 15,340 -
勞動合同上沒有列明必備條款怎么辦
《勞動合同法》第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。從該法可以看出，缺少必備條款的勞動合同還是受到
2022-04-21 15,340 -
勞動合同上沒有必備條款怎么辦?
《勞動合同法》第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。從該法可以看出，缺少必備條款的勞動合同還是受到
2022-04-15 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:13
合同違約條款怎么寫合同違約條款怎么寫 合同違約條款，應(yīng)當按照以下內(nèi)容書寫：1、違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，即當一方拒不履行合同義務(wù)時，是承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，還是采取補救措施的責(zé)任，抑或其他違約責(zé)任。2、約定違約金的，應(yīng)當明確違約金的具體金額或者計算方式。3、應(yīng)當
6,274 2022.04.15
