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員工泄露了法律秘密可以要求公司賠償嗎

2023-09-04 19:11

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離職員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密,達到以下規(guī)定的條件的,那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪,企業(yè)應向公安機關報案處理。 法律依據(jù):《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》 第七十三條[侵犯商業(yè)秘密案(刑法第二百一十九條)]侵犯商業(yè)秘密,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴: (一)給商業(yè)秘密權利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的; (二)因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的; (三)致使商業(yè)秘密權利人破產(chǎn)的; (四)其他給商業(yè)秘密權利人造成重大損失的情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

泄漏公司機密,情節(jié)輕微的,將會受到公司的行政處罰并承擔一定的賠償責任。情況嚴重的,給公司造成重大損失的,構成侵犯商業(yè)秘密罪,會受到刑事處罰。 1、故意泄漏公司機密罪肯定是犯罪行為; 2、但是要構成這個“故意泄漏公司機密罪”,要具有以下要素:1)公司有規(guī)章制度明確規(guī)定了公司機密的范圍,并且,這規(guī)章制度曾在嫌疑人泄密機密前明顯給他;2)公司明確授權給嫌疑人接觸規(guī)定的公司機密的相應權限;3)嫌疑人在進行泄密時,必須具有主動性。

章法律師

廣東律參律師事務所

一般情況下,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償;若泄露商業(yè)秘密,構成侵犯商業(yè)秘密罪的,企業(yè)應向公安機關報案處理。

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