勞動爭議調(diào)解協(xié)議書是否能夠自行和解
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根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條的規(guī)定：調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。與自行和解不同，仲裁調(diào)解協(xié)議送達生效后，不得反悔，具有強制執(zhí)行力。勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議，是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議。
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1、調(diào)解結(jié)案能節(jié)約時間成本。 2、調(diào)解結(jié)案能節(jié)約訴訟成本。 3、調(diào)解結(jié)案能快速解決爭議矛盾。
勞動爭議調(diào)解協(xié)議書是勞動爭議雙方達成調(diào)解的書面證明，是一項重要的法律文書。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。
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勞動爭議當事人能夠協(xié)商和解嗎發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
2020.03.24 125 -
合同爭議調(diào)解協(xié)議書執(zhí)行是否有效合同爭議調(diào)解協(xié)議書如果經(jīng)法定程序調(diào)解后達成的有效。經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議，具有法律約束力，當事人應(yīng)當按照約定履行。當事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭議的，一方當事人可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.03 152 -
勞動爭議是否可以進行調(diào)解?勞動爭議可以進行調(diào)解。當事人可以到依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書。
2020.07.23 191
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勞動爭議調(diào)解協(xié)議書可以自行和解嗎
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條的規(guī)定：調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。與自行和解
2022-04-14 15,340 -
勞動爭議調(diào)解協(xié)議書什么時候生效？勞動爭議當事人是否可以自行和解
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條的規(guī)定：調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。與自行和解
2022-03-24 15,340 -
勞動爭議當事人是否能夠協(xié)商和解
勞動爭議當事人可以采取協(xié)商和解的方式。法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的，可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2022-06-23 15,340 -
勞動爭議調(diào)解協(xié)議書范本？
勞動爭議調(diào)解協(xié)議書 （）字第號 申請人：姓名（或用人單位名稱）性別地址職務(wù)（崗位） 法定代表人職務(wù)委托代理人 被申請人：姓名性別地址職務(wù)（崗位） 法定代表人職務(wù)委托代理人 （事由） 上列雙方因××××
2022-08-12 15,340
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分家協(xié)議能否解除分家協(xié)議可以解除，但是需要經(jīng)過法定的方式來解除。分家協(xié)議雖然涉及了部分人身關(guān)系，但是總體上是一份處分和分割財產(chǎn)的協(xié)議，也會受到民法典的調(diào)整。因此，如果分家協(xié)議的內(nèi)容符合當事人的真實意思表示，不涉及違反公序良俗等情形，這時候分家協(xié)議是有效的。
2,601 2022.04.17 -
01:17
民事糾紛和解協(xié)議書怎么寫民事糾紛和解協(xié)議書的內(nèi)容如下： 1、雙方當事人的基本情況； 2、民事糾紛的簡要介紹； 3、民事糾紛和解的詳細內(nèi)容； 4、民事糾紛雙方當事人簽字按手印。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，上述內(nèi)容并不固定可以由雙方當事人自主制定。當事人可以向人民調(diào)解委員
2,043 2022.04.17 -
01:15
勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17
