懷孕能不能申請用工單位的休假有哪些
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在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產(chǎn)前假?！?2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。 3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。 4.由于各地的實際情況不同。
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懷孕可以請病假，我國法律未禁止懷孕請病假。員工因為生病無法正常工作的，可以向用人單位提供相關證明申請病假，批準過后便可以休假。而且女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假有哪些
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以
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懷孕可以向用工單位申請休假嗎
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以
2022-04-04 15,340 -
懷孕期間，可以向用工單位申請的假期有哪些？
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以
2022-04-18 15,340 -
懷孕期間可以向用工單位申請哪些假期
在懷孕期間，可以向用工單位申請的休假如下：1.產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以
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