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工地的工傷算是否算連帶責(zé)任

2023-07-28 20:58

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工傷一般都能確認(rèn)的.工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的. 能否承擔(dān)連帶責(zé)任根據(jù)具體情況,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第二款規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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連帶責(zé)任是連帶債務(wù),連帶責(zé)任亦稱連帶債務(wù)都是民事責(zé)任的一種。他指數(shù)個(gè)債務(wù)人就同一債務(wù)各負(fù)全部給付的一種責(zé)任形式。即債權(quán)人可對(duì)債務(wù)人中的一人,數(shù)人或全體,同時(shí)或先后請(qǐng)求全部或部分給付的一種債務(wù)形式。如合伙債務(wù)的債權(quán)人,對(duì)于合伙成員的一人、數(shù)人或全體,均可請(qǐng)求其同時(shí)或先后,部分或全部地清償合伙債務(wù)。

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連帶責(zé)任是指根據(jù)法律規(guī)定或當(dāng)事人有效約定,兩個(gè)或兩個(gè)以上的連帶義務(wù)人都對(duì)不履行義務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任。屬于民事責(zé)任的一種。 滿足以下條件的,認(rèn)定為負(fù)有連帶責(zé)任: 一、連帶責(zé)任人人數(shù)大于等于兩個(gè); 二、連帶責(zé)任人與債權(quán)人之間有債的關(guān)系且為不可分之債; 三、連帶責(zé)任所指向的債必須不可分; 四、連帶責(zé)任的客體必須是種類物; 五、承擔(dān)須有法律明文規(guī)定或者當(dāng)事人明確約定。

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