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勞動合同期限的具體內(nèi)容有哪些

2023-05-04 17:51

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勞動合同的期限分為下列三種: 一、固定期限勞動合同,是指用人單位勞動者約定合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同的特點是,勞動關(guān)系只在合同有效期內(nèi)存續(xù),合同期限屆滿,勞動合同即告終止。 二、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無合同終止時間的勞動合同。這種勞動合同德特點是,勞動合同沒有確定的合同終止日期,只有在符合法定或約定的條件下,勞動關(guān)系才可終止。 三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同終止條件的勞動合同。這種勞動合同的特點是,當合同中約定的工作完成時,勞動合同即行終止。

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勞動合同應當具備以下必備條款:勞動合同期限。即勞動合同的有效時間。工作內(nèi)容。即勞動者在勞動合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位(工種),以及工作應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標或者應當完成的任務。勞動保護和勞動條件。即為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動條件,用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)而采取的各項保護措施。勞動報酬。即在勞動者提供了正常勞動的情況下,用人單位應當支付的工資。勞動紀律。即勞動者在勞動過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。勞動合同終止的條件。即除了期限以外其他由當事人約定的特定法律事實,這些事實一出現(xiàn),雙方當事人間的權(quán)利義務關(guān)系終止。違反勞動合同的責任。即當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同,所應承擔的相應法律責任。

張麗麗律師

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合同里有這些內(nèi)容: 1、勞動合同期限; 2、勞動者的工作內(nèi)容; 3、勞動保護和勞動條件; 4、用人單位應支付的報酬; 5、勞動者應遵循的紀律; 6、勞動合同的終止條件; 7、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人等。

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