工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中精神損害撫慰金賠償多少
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1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，工傷不存在精神撫慰金、生活費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之說(shuō)。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。既然單位支付了停工留薪期工資，該工資內(nèi)應(yīng)包括生活費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)！ 3.精神損害賠償的法律性質(zhì)是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補(bǔ)、撫慰、懲罰的功能。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷保險(xiǎn)事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。 4.你可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，要求單位按工傷待遇支付賠償。
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根據(jù)規(guī)定關(guān)于工傷精神損失費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn):工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。
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精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)？精神損害撫慰金是指受害人或者死者近親屬因受害人的生命權(quán)、健康權(quán)、名譽(yù)權(quán)、人格自由權(quán)等人格權(quán)利益遭受不法侵害而導(dǎo)致其遭受肉體和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的損害(消極感受)而依法要求侵害人賠償?shù)木駬嵛抠M(fèi)用。精神損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)
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精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
各地法院掌握標(biāo)準(zhǔn)不一樣，沒(méi)有固定公式。精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：（一）侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外；（二）侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)；（三）侵權(quán)行為所造成的后果；（四）侵權(quán)
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賠償精神損害撫慰金標(biāo)準(zhǔn)
精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)以下因素確定： 1、侵權(quán)人的程度，法律另有規(guī)定的除外； 2、侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)； 3、侵權(quán)行為所造成的后果； 4、侵權(quán)人的獲利情況； 5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任
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精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
一、賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第10條第一款規(guī)定：精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定： (一)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外 (二)侵害的手段、場(chǎng)
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精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)
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