個(gè)人辦理的個(gè)體工傷事故傷殘鑒定合法嗎
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷不申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)行司法鑒定和按人身?yè)p害賠償，是不合法的，iward人身?yè)p害鑒定標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)比工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，且人身?yè)p害賠償適用過錯(cuò)原則（工傷無(wú)過錯(cuò)賠償），嚴(yán)重侵害工傷職工權(quán)益。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號(hào)第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)傷殘鑒定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；屬于他人侵權(quán)造成損傷的，可以向當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請(qǐng)，也可以去當(dāng)?shù)鼐哂兴痉ㄨb定資格的醫(yī)院，帶上醫(yī)院病歷及相關(guān)記錄，申請(qǐng)傷殘鑒定；其他。
個(gè)人工傷可以申請(qǐng)傷殘鑒定，傷殘鑒定之前需要先做工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。工傷認(rèn)定之后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)工傷鑒定。
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個(gè)人能申請(qǐng)工傷傷殘鑒定嗎可以。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2020.09.02 274 -
工傷事故傷殘鑒定工傷鑒定即勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社
2021.05.14 77 -
個(gè)人可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定嗎個(gè)人是可以去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的。如果單位不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去提出申請(qǐng)，則個(gè)人可以在事故傷害發(fā)生之日或者本人被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)去向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.11.12 157
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個(gè)體戶工傷辦理傷殘鑒定怎么處理
申請(qǐng)勞動(dòng)傷殘等級(jí)鑒定，個(gè)體戶同樣適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，法律依據(jù)： 勞動(dòng)合同法第二條 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行
2022-04-20 15,340 -
個(gè)人工傷事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體：職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定
2022-08-24 15,340 -
工傷鑒定和交通事故傷殘鑒定哪個(gè)好
根據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》（GB18667-2002）的鑒定，交通事故中傷殘鑒定的時(shí)間應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所知的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。 而勞動(dòng)能力的鑒定，經(jīng)治療醫(yī)療中介期滿（傷情相
2022-03-26 15,340 -
工傷傷殘鑒定可以個(gè)人去鑒定嗎
1、是可以的。 2、在員工傷情穩(wěn)定之后，并且做了醫(yī)療終結(jié)，那么是可以申請(qǐng)工傷鑒定的。只要在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后2年內(nèi)都是可以的。 3、依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷
2022-11-16 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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車禍幾個(gè)月做傷殘鑒定根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。在司法實(shí)踐中，當(dāng)事人發(fā)生車禍一般在出院后三個(gè)月做傷殘鑒定。但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)
4,377 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05
