職工下崗社?？梢酝藛?/h1>
2023-06-29 17:59
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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下崗不可以退保，需要繼續(xù)繳納。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，屬于社會保險組成部分，屬于國家強制性保險。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，職工下崗是不可以退款的。下崗期間，依然是勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費，用人單位和職工必須依法繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費?！秳趧臃ā返谄呤l社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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不可以。病退是社保局的~與失業(yè)人員沒有關(guān)系，根據(jù)國家相關(guān)政策， 一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。 二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。 三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
下崗職工累計繳納15年不用補交社保，年限不夠需要延長繳費。滿足補繳條件需要補繳。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
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下崗職工保險可以補交嗎下崗職工累計繳費十五年，不需要補繳社保。如果年數(shù)不夠，則需要延期付款，為滿足補繳條件，需要補繳。用人單位應(yīng)在錄用當(dāng)天開始的三十日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。沒有辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定繳納社會保險費。根據(jù)《
2022.04.12 1,510 -
下崗職工社保怎么交？職工下崗后與原單位簽訂保留勞動關(guān)系協(xié)議的，由職工與單位或者協(xié)議確定的職工本人繳納。以本市職工上一年度平均工資為繳費基數(shù)，按月按企業(yè)和職工當(dāng)年繳費比例之和，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。
2020.02.14 1,013 -
下崗職工工齡滿30年可以退休嗎下崗職工工齡滿30年不可以退休。提前退休要求：1、男年滿55周歲、女年滿45周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的工種達到一定年限；3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒
2021.12.13 759
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下崗可以退保嗎
下崗不可以退保，需要繼續(xù)繳納。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，屬于社會保險組成部分，屬于國家強制性保險。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，職工下崗是不可以退款的。下崗期間，依然是勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付生活費
2022-02-12 15,340 -
下崗職工可以提前退休嗎
可以提前退休，但必須符合一定條件：（1）男年滿50周歲,女年滿45周歲；（2）1992年底以前參加工作的連續(xù)工齡和1993年1月以后的實際繳費年限滿10年；1993年1月1日以后參加工作,實際繳費年限
2022-02-04 15,340 -
下崗職工有社?？▎?/a>
下崗職工可以辦理社會保障卡。沒有時間限制，社?？ㄊ俏覈缘貐^(qū)市轄范圍之內(nèi)為試點，每個人都有申請社?？ǖ臋?quán)利，如果你還沒有社?？?，你可以本人帶身份證到隨便哪個銀行柜臺進行社?？ㄩ_戶，銀行會為你聯(lián)系社保局
2022-05-27 15,340 -
下崗工職工可以提前退休嗎
下崗工職工不可以提前退休。在體制大潮改革時期，九十年代中期，國家曾經(jīng)允許國務(wù)院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中，
2022-03-09 15,340
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職工社保中間斷交可以補交嗎職工社保中間斷交可以補交?？梢酝ㄟ^以下方式補交： 1、中介代交：現(xiàn)在有很多的社保代交機構(gòu)，交一定的手續(xù)費和社保費用，就可以讓中介幫忙辦理繳納； 2、自己補繳：如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請繳納補交社保；如果是職工的話，也可以去當(dāng)?shù)?/p>
2,784 2022.07.02 -
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員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17
