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辭職需要提前多久才可以

2023-04-10 11:16

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-10回復(fù)

勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù),勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

法律規(guī)定辭職提前30日通知用人單位才能走。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果工人是試用期員工的,提前三天通知;若是過了試用期的,應(yīng)當(dāng)提前三十日?!鞭o職就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此一般員工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前三十天書面通知用人單位。如果用人單位不及時為員工辦理退工手續(xù),是有可能承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工需要提前30天辭職,也就是說,30天后即使老板不同意,員工也可以在30天后離職。當(dāng)然,在雙方協(xié)商一致的情況下,老板可以同意員工提前離開。在書面辭職文件中,建議使用“解除勞動合同通知,這是勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利。只要事先依法發(fā)出通知,對方無需回復(fù),就可以離職。

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