在大專院校簽了培訓(xùn)合同后辭職可以要工資嗎
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培訓(xùn)協(xié)議也是勞動(dòng)合同中的一種，假設(shè)簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，在約定的服務(wù)期內(nèi)離職的，你需要支付違約金，但是違約金不得超過該用人單位為你支付的培訓(xùn)費(fèi)； 《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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1.如果入職時(shí)接受過公司使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行的培訓(xùn)，則會(huì)在勞動(dòng)合同中，或?qū)ｉT簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中有明確約定，即需要設(shè)定服務(wù)期。在服務(wù)期履行完畢前離開公司，需支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求對(duì)方足額支付工資。合法的話，自然受到法律保護(hù)，不合法的話，會(huì)被駁回。
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在企業(yè)培訓(xùn)期間辭職公司可以拿工資嗎培訓(xùn)期間主動(dòng)離職應(yīng)該有一定的工資. 1,培訓(xùn)期間屬于勞動(dòng)合同履行期間，按勞動(dòng)合同約定發(fā)放工資、薪酬； 2、如果合同對(duì)培訓(xùn)的期間有相關(guān)的規(guī)定，按照相關(guān)的規(guī)定來執(zhí)行。
2020.07.13 554 -
在培訓(xùn)期間辭職要賠償培訓(xùn)費(fèi)么在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，若與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議并辭職屬于違反約定的，不屬于違法，屬于違反約定，要賠償培訓(xùn)費(fèi)。但用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.09.13 365
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培訓(xùn)協(xié)議沒簽合同可以辭職嗎
培訓(xùn)協(xié)議以后沒簽合同，辭職是否需要支付違約金，可以參考一下條例解決： 培訓(xùn)合同是勞動(dòng)合同的從合同，兩者存在主從關(guān)系。 從（合同）培訓(xùn)合同的履行時(shí)間條款隨之效力待定。培訓(xùn)合同是附條件的民事合同，條件是勞
2022-12-12 15,340 -
在校大學(xué)生簽了勞動(dòng)合同可以辭職嗎
1如果校方不能提供合同約定的條件,違約方在學(xué)校,你不用承擔(dān)賠償金.2如果合同沒有約定違約金的話,你也不用適用這個(gè)條款.3提前30天通知用人單位,這是勞動(dòng)者解除合同唯一限制外,沒有其他限制,也就是只要這
2022-02-03 15,340 -
培訓(xùn)學(xué)校沒簽合同可以退費(fèi)嗎
培訓(xùn)學(xué)校沒簽合同可以退費(fèi)嗎這個(gè)問題如果有的話還好辦，沒有的話，你也還沒簽訂協(xié)議，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那邊可能會(huì)翻臉不認(rèn)人，甚至說你沒見報(bào)名費(fèi)都是有可能的，就算打官司或者找有關(guān)部門調(diào)解你也沒證據(jù)，不占優(yōu)勢(shì)。
2022-07-25 15,340 -
先培訓(xùn)后簽合同可以嗎
好像不符合哦！我以前公司是世界五百強(qiáng)，入職有一周各種培訓(xùn)，但是培訓(xùn)第一天起就算正式入職算薪資了，你看是什么性質(zhì)規(guī)模的公司吧！要是挺有實(shí)力的你自己考慮自己的發(fā)展。當(dāng)然我應(yīng)該會(huì)跑路了
2022-08-11 15,340
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成人大專在校生可以當(dāng)兵嗎?成人大專在校生可以當(dāng)兵。在學(xué)歷和年齡上，男兵應(yīng)征報(bào)名對(duì)象為：高中（含中專、職高、技校）畢業(yè)及以上文化程度的青年（含高校在校生），年滿18至22周歲；大專及以上文化程度的高校畢業(yè)生，年滿18至24周歲（其中：大專畢業(yè)生不超過23周歲）。女兵應(yīng)
7,921 2022.04.12 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11
