事業(yè)單位退休人員死亡撫恤金如何計(jì)算?
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事業(yè)單位退休人員死亡后,社保部門要向其遺屬發(fā)放喪葬費(fèi)和一次性撫恤金。喪葬費(fèi)一般幾千元左右。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》(人社部發(fā)【2008】42號(hào)。)規(guī)定,事業(yè)單位離退休人員病故的,一次性撫恤金為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。如果是工傷死亡,按工傷保險(xiǎn)賠償,要賠償死者喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金以上是四平退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)2017年的
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如果企業(yè)退休職工是因工傷死亡,則近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
一是喪葬費(fèi)。一般是5000元標(biāo)準(zhǔn)。 二是一次性撫恤金。由幾項(xiàng)費(fèi)用組成: 1、上一年度全國(guó)居民人均可支配收入的2倍; 2、基本工資的倍數(shù),一般公務(wù)員是40倍,事業(yè)單位20倍; 3、三個(gè)月的全額工資。
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                    退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢,應(yīng)當(dāng)根據(jù)退休人員領(lǐng)取的地點(diǎn)進(jìn)行確定。 法律明確規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。至于遺屬可以領(lǐng)取多少的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,應(yīng)當(dāng)由各省的人民政府按照當(dāng) 9,883 2022.06.22






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            