上下班途中輕微交通事故是否承擔主要責任
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1、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故，應(yīng)當被認定為工傷，單位要承擔工傷賠償責任； 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，雇員從事雇傭活動造成受傷的，雇主要承擔賠償責任，但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，不屬于從事雇傭活動的情形，所以雇主不用承擔法律責任。
上班途中交通事故勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。
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上班途中發(fā)生交通事故一方主要責任勞動者上下班途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷，勞動者負主要交通責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
2020.09.07 451 -
上班途中發(fā)生交通事故本人主要責任不屬于工傷，與用人單位無關(guān)，所以用人單位不需要承擔責任。只有被認定為工傷的情況下，用人單位才會承擔相應(yīng)責任。勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
2020.12.27 848
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下班途中發(fā)生交通事故雇主是否承擔責任？
如果雙方是勞動合同關(guān)系，構(gòu)成工傷的用人單位要承擔工傷賠償責任。如果是私人雇傭或者公司臨時雇傭的，雇主沒有責任，由侵權(quán)人承擔人身損害賠償責任。
2022-10-17 15,340 -
上班途中因交通事故負主要責任是輕微的嗎
不算。按照工傷保險條例的規(guī)定，上下班途中，員工發(fā)生非本人主要責任的交通事故屬于工傷。如果你對事故承擔主要責任，則不算工傷。
2022-10-17 15,340 -
下班途中交通事故死亡承擔直接主要責任不
下班途中交通事故死亡，承擔本人非主要責任事故的，可以要求用人單位申報工傷。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（
2022-04-13 15,340 -
上下班途中，發(fā)生交通事故，本人不承擔主要責任，是否屬于工傷
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，上下班途中，發(fā)生交通事故，本人不承擔主要責任的，屬于工傷。自己摔倒的不是工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受
2022-03-12 15,340
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01:36
交通事故責任按什么比例承擔交通事故責任承擔的比例如下： 負全部責任的，需要承擔全部的損失； 負主要責任的，承擔損失的60%到80%； 負同等責任的，各自承擔一半損失； 負次要責任的，承擔損失的20%到40%； 若交通事故責任者超過三個人的話，那么他們承擔的損害賠償責
2,856 2022.04.17 -
02:19
交通事故主次責任要怎樣賠償針對機動車與機動車之間發(fā)生的交通事故，根據(jù)交管部門對交通事故的責任認定，并參考事故雙方各自的過錯比例承擔及確定事故雙方當事人的賠償責任，如果被認定為負主要責任的，需承擔70%的賠償責任；如負次要責任的，則需承擔30%的賠償責任。 如果是機動
2,906 2022.04.15 -
01:33
輕微交通事故如何處理輕微交通事故一般指的是機動車在道路上行駛所發(fā)生的不涉及到人員傷亡，僅僅造成輕微的財產(chǎn)損失類型的交通事故，例如僅車身前、后保險杠、車燈、引擎蓋、門窗、后視鏡等車輛的外部部件受到損壞，但車輛還是可以繼續(xù)駕駛的。 一般情況下，車輛在行駛過程中發(fā)生
1,616 2022.04.17
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