工資拖欠沒(méi)有勞動(dòng)合同該怎么辦
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拖欠工資不給，沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么要回工資 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議，前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如有公司名稱(chēng)的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系）； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開(kāi)庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；
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沒(méi)有勞動(dòng)合同被拖欠工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局、仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。并且根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在開(kāi)工起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂合同，逾期不簽的應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資。故勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)仲裁的形式討要雙倍工資。
沒(méi)有勞動(dòng)合同，拖欠工資的，只要?jiǎng)趧?dòng)者能證明存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者就可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
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拖欠工資沒(méi)有簽勞動(dòng)合同該怎么辦用人單位沒(méi)有與職工簽訂勞動(dòng)合同，職工可以要求用人單位賠償每個(gè)月二倍的工資。用人單位拖欠工資的，建議職工向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.11.09 209 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同拖欠工資該怎么辦沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同和拖欠工資的處理方法：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如考勤記錄等，同時(shí)要求支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬，由仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。
2020.09.08 176 -
老板拖欠工資,沒(méi)有勞動(dòng)合同,該怎么辦老板拖欠工資沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 注意沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。 具體可以提供下列證據(jù)： 1、單位職工花名冊(cè)；
2020.04.18 274
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拖欠工資沒(méi)有勞動(dòng)合同該怎么辦？
用人單位拖欠工資且沒(méi)有勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以收集工作證、工資條等能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求其支付工資；或者及時(shí)去申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁。
2022-06-25 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資該怎么辦
請(qǐng)問(wèn)是否有其他材料證明勞動(dòng)關(guān)系存在呢？法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系建立起的一月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，否則從第二個(gè)月起勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資。單位拖欠您多少工資呢？拖欠多久了？您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)
2022-02-20 15,340 -
拖欠工資沒(méi)有勞動(dòng)合同該怎么辦
1、用人單位拖欠工資且沒(méi)有勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以收集工作證、工資條等能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求其支付工資；或者及時(shí)去申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)勞
2022-06-24 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同拖欠工資該怎么辦？
你是可以主張拿回工資的，有簽署勞動(dòng)合同或者有工資單工作服工作證等等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在嗎？您可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求給錢(qián)，之后再考慮其他法律途徑?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問(wèn)題，如
2022-02-18 15,340
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01:38
沒(méi)簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
00:55
沒(méi)有合同拖欠工程款怎么辦沒(méi)有合同，拖欠工程款，維權(quán)途徑如下：1，申請(qǐng)支付令。對(duì)于事實(shí)清楚，數(shù)額不大的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人可以向法院申請(qǐng)支付令，直接要求債務(wù)人償還債務(wù)；2，向法院起訴，由法院進(jìn)行審理，作出裁判；3，判決書(shū)生效后，如果對(duì)方不還，那么就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17
