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女職工產(chǎn)假可以休息多長時間?

2022-03-17 14:01

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2022-03-17回復(fù)

產(chǎn)假女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”,只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制,但并沒有上限的限制。實踐中,各省、自治區(qū)、直轄市往往都會根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策,對符合政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假,女職工實際享有到的產(chǎn)假可能高于90天。中國各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。要了解具體能休多長時間的產(chǎn)假,你需要了解相關(guān)法規(guī)、地方政策以及自己所在單位的具體規(guī)定。但是中國的有關(guān)法律保證了女性職工享有帶薪產(chǎn)假的權(quán)力。《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。同時,除了上述的基本產(chǎn)假,各地的計劃生育條例往往根據(jù)生產(chǎn)時的具體情況和準媽媽的個人情況,酌情增加額外的產(chǎn)假。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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