離職后工資拖欠一個月是可以補償嗎
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《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
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用人單位如果拖欠了勞動者工資三個月的，勞動者離職后仍然拖欠未付的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門會責令用人單位支付工資和進行賠償。
工資拖欠一個月可以辭職。勞動者可以先與單位進行協(xié)商，協(xié)商無法解決可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟，同時勞動者可以立即解除勞動關系，并要求用人單位支付經濟補償金。
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拖欠三個月工資離職后是否可以索要經濟補償用人單位如果拖欠了勞動者工資三個月的，勞動者離職后仍然拖欠未付的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門會責令用人單位支付工資和進行賠償。
2020.06.18 123 -
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辭職后工資可以拖一個月嗎？辭職之后，工資拖延一個月發(fā)不合法。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，達成一致意見。
2020.08.29 611
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拖欠三個月工資離職后可以要經濟補償嗎
用人單位如果拖欠了勞動者工資三個月的，勞動者離職后仍然拖欠未付的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門會責令用人單位支付工資和進行賠償。
2023-03-01 15,340 -
拖欠三個月工資離職后可以索要經濟補償嗎？
用人單位如果拖欠了勞動者工資三個月的，勞動者離職后仍然拖欠未付的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門會責令用人單位支付工資和進行賠償。
2022-11-09 15,340 -
拖欠三個月工資離職后是否可以索要經濟補償
用人單位如果拖欠了勞動者工資三個月的，勞動者離職后仍然拖欠未付的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門會責令用人單位支付工資和進行賠償。
2022-05-16 15,340 -
離職之后工資拖欠一個月
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和
2022-03-24 15,340
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01:09
工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11
