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2019年新規(guī)定婚假到底多少天

2022-08-25 15:22

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2022-08-25回復(fù)

根據(jù)我國《勞動合同法》第四章第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動法就這一條,所謂法定,就根據(jù)下面的.根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。至于婚假工資如何發(fā)放,參照單位的相關(guān)規(guī)定,如果單位規(guī)定與勞動法規(guī)定不符的可協(xié)商解決,協(xié)商不成,可到人力資源和社會保障局投訴。

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