離婚后女方?jīng)]有工作工資怎么辦撫養(yǎng)費怎么算
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一般是對方收入的20-30% 最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見 7.子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔2個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的50%. 無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。 有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。 8.撫育費應定期給付,有條件的可一次性給付。
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離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。
離婚撫養(yǎng)費女方?jīng)]有工作可以用其財物折抵子女撫養(yǎng)費,沒有收入不是能夠免除撫養(yǎng)義務的理由,因為撫養(yǎng)子女是父母的法定義務,不直接撫養(yǎng)孩子方?jīng)]有收入的,撫養(yǎng)費的數(shù)額可以由雙方協(xié)商。
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