在工地受傷老板有責(zé)任嗎
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工地老板并不存在賠償責(zé)任,應(yīng)由打人者對受傷者進(jìn)行賠償。有關(guān)規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
如果勞動者在工作期間做無關(guān)工作的事受傷，老板一般沒有責(zé)任。勞動者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由工傷保險基金和老板一起支付工傷保險待遇：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；其他。
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工人在宿舍受傷老板有責(zé)任嗎工人在宿舍受傷，要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果不屬于工傷，公司按過錯原則承擔(dān)責(zé)任，如果是因為公司硬件設(shè)施或管理導(dǎo)致受傷的，公司按其所占比例承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.09 683 -
工地受傷公司買了保險老板有責(zé)任嗎如果公司沒有給你購買社會保險，發(fā)生工傷時由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。公司在保險公司買了商業(yè)保險也不能免除賠償責(zé)任。
2020.10.11 263 -
在工地上打架老板有責(zé)任嗎應(yīng)當(dāng)打人者承擔(dān)責(zé)任。工地工人打架，老板不需要承擔(dān)責(zé)任，但是如果參與了，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.05.24 322
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在工地上受傷老板有責(zé)任嗎
有！屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要申請工傷認(rèn)定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數(shù)額——要求賠付。不成，申請工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！ 1、單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位
2022-02-06 15,340 -
工地受傷老板有責(zé)任嗎
工傷不管工人有沒有過錯，都有用工單位承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。2，如果承包單項制作的單位是傷者的用工方，就要承擔(dān)全部責(zé)任。即傷者的工資由誰發(fā)，就由誰作為用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。3，如果參加了社會保險，醫(yī)療費(fèi)
2022-03-20 15,340 -
工人在工地上受傷老板有責(zé)任嗎
有責(zé)任，屬于工傷，及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后要求單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇，工傷賠償項目包括：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。
2022-01-24 15,340 -
在工地上受傷骨折老板有責(zé)任嗎
有責(zé)任。這個可以認(rèn)定為工傷。建議先做一個傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，計算賠償。 工傷賠償項目有：一次性醫(yī)療賠償金，一次性就業(yè)賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院期間的護(hù)理費(fèi)
2022-01-28 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
