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2019年如何規(guī)定上下班工傷等級

2023-07-08 18:10

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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形

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工傷不僅僅是在公司才會出現(xiàn)的,要是自己上班和下班的時候出現(xiàn)了事故的,只要不是自己的主要責(zé)任的,就還是屬于工傷,工傷在出現(xiàn)后員工應(yīng)該找公司進行反映,公司要積極的配合。

曾麗律師

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上下班途中工傷規(guī)定是,員工在合理的上下班路線上,在合理時間內(nèi),發(fā)生交通事故的,可以主張工傷認定,員工在單位和單位宿舍之間路線合理往返發(fā)生交通事故,也能認定工傷。

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