加班費多少按國家規(guī)定征收
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
國家規(guī)定的加班費是工資的150％，周末的加班費是工資200％，國定假日的加班費是工資300％。加班費是一種補償，因為付出了過多的勞動；支付加班費可以保護勞動者的合法權(quán)益。加班費是指勞動者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時間外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作的勞動報酬。勞動者加班，增加額外勞動量，應得到合理報酬。
國家規(guī)定的加班費具有以下標準：如果勞動者是在法定節(jié)假日加班的，至少需要支付三倍工資，休息日加班的，至少需支付雙倍工資，下班之后加班的，至少需支付1.5倍的工資。這里的工資是按照平日的每日平均工資為基準的。
-
國家規(guī)定加班費標準有多少只要單位安排加班，就支付加班費。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； （二）休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低
2022.06.17 454 -
國家規(guī)定加班費標準是多少?國家規(guī)定的加班費具有以下標準：如果勞動者是在法定節(jié)假日加班的，至少需要支付三倍工資，休息日加班的，至少需支付雙倍工資，下班之后加班的，至少需支付1.5倍的工資。這里的工資是按照平日的每日平均工資為基準的。
2022.09.29 279 -
國家規(guī)定加班費標準是多少有最低工資標準，最低加班費標準，按照最低工資標準計算來算。 平時加班是要用人單位是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下： 在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。在休
2020.10.02 199
-
國家規(guī)定加班費多少？
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人
2022-04-25 15,340 -
國家規(guī)定加班費多少
一、你的工作時間： 1、實際工作時間=（8+3）小時/天*20.83天=229.13小時/月 2、平時加班時間=229.13小時-166.64小時=62.49小時/月 3、周六加班時間=11小時*4天
2022-01-31 15,340 -
國家規(guī)定加班費多少?
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人
2022-04-17 15,340 -
加班費國家規(guī)定多少？
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人
2022-04-17 15,340
-
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:04
國家規(guī)定夜班費標準根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位凡是安排員工加班的，無論單位屬于計件還是計時的工資制度，都應該要按照法律規(guī)定，向員工支付支付加班工資。 夜班費的標準主要有： 1、用人單位安排員工在工作日加班，即正常標準上班時間以外時間工作的，需要向員
9,449 2021.03.24 -
01:01
國家規(guī)定農(nóng)村水費收費標準國家規(guī)定農(nóng)村水費收費標準為每噸2元。具體如下：1、居民生活用水：2.80元/立方米；2、行政事業(yè)用水：3.90元/立方米；3、工商業(yè)用水：4.10元/立方米；4、賓館、飯店、餐飲業(yè)等用水：4.60元/立方米；5、洗浴業(yè)用水：60元/立方米；
31,049 2022.04.17
