員工離職后需要辦理什么手續(xù)
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依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動(dòng)者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
員工主動(dòng)離職需要辦理的手續(xù)如下：健康檢查；辦理工作交接；歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)；退還員工證件及結(jié)清工資；若是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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員工辭職需要辦理什么手續(xù)呢員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查；辦理工作交接；退還員工證件及結(jié)清工資；簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；其他。
2020.06.13 229 -
員工離職需要公司辦什么手續(xù)員工離職需要公司辦的手續(xù)如下： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查； 2、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)； 3、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 員工要離職公司不
2022.08.24 1,347 -
員工離職需要怎么辦手續(xù)員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.10.15 290
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員工離職需要辦理什么手續(xù)？
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《》交到人事行政部，提前3日,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)、離職員工將離職手續(xù)表交
2022-08-24 15,340 -
員工轉(zhuǎn)正后離職需要辦理什么手續(xù)
勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正之后就想辭職，但是與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)合同的，是沒有任何影響的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)
2022-03-01 15,340 -
員工離職需要辦理離職手續(xù)嗎
離職應(yīng)該辦理手續(xù)，否則就沒辦法結(jié)清工資和其他費(fèi)用辭職一般需要提前申請(qǐng)，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書
2022-03-05 15,340 -
離職后需要辦理什么手續(xù)
您辭職后最好是去用人單位辦理工作交接，因?yàn)?第一，勞動(dòng)合同法有此要求。第二，用人單位有此需要。第三，如果您不辦理工作交接，用人單位將來(lái)控告您侵占、盜竊、挪用、毀壞用人單位財(cái)產(chǎn)和商業(yè)秘密，您將很難洗脫。
2022-05-03 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
01:00
離婚時(shí)需要辦理什么手續(xù)男女雙方如果對(duì)于子女的撫養(yǎng)權(quán)，債權(quán)債務(wù)等問(wèn)題，并沒有什么爭(zhēng)議，雙方都同意離婚的，那么雙方可以簽訂離婚協(xié)議。簽訂離婚協(xié)議之后，只需要到民政部門申請(qǐng)辦理離婚登記，民政部門會(huì)頒發(fā)離婚證，此時(shí)雙方的婚姻關(guān)系也就解除了。男女雙方如果存在比較大的爭(zhēng)議無(wú)
968 2022.04.17 -
00:57
離婚后辦理房產(chǎn)過(guò)戶需要什么手續(xù)首先，離婚有協(xié)議離婚和起訴離婚兩種方式，通過(guò)不同的方式辦理離婚，房產(chǎn)過(guò)戶的方式也不同： 1、如果當(dāng)事人是協(xié)議離婚，要辦理房產(chǎn)過(guò)戶的，首先應(yīng)當(dāng)?shù)焦C處辦理析產(chǎn)公證。所需材料有：離婚協(xié)議書、離婚證、財(cái)產(chǎn)歸屬協(xié)議、房產(chǎn)證、身份證明及復(fù)印件。辦理好
1,217 2022.04.17
