舉報公司工資如果不發(fā)有什么證據
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
-
如何舉報公司不發(fā)工資如果用人單位不發(fā)工資，員工可以撥打12333電話進行投訴，或到勞動局部門投訴。根據法律規(guī)定，用人單位不出具工資單或者因支付工資發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向當地的人民法院提起訴訟，人
2022.04.12 2,695 -
如何舉報公司不發(fā)工資？用人單位不發(fā)工資，勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.02.02 140 -
不發(fā)工資舉報需要什么證據用人單位不發(fā)工資，勞動者需要提供下列舉報、投訴的證據：勞動合同或者其他能證明事實勞動關系的材料；單位的考勤表；勞動者的銀行流水；其他勞動者的證言等。
2020.12.14 166
-
舉報公司不發(fā)工資證據有哪些
關于工資的證據涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒有證據怎么辦？可以向勞動仲裁機構申請仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書面記
2022-03-21 15,340 -
舉報公司不發(fā)工資證據有哪些？
關于工資的證據涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒有證據怎么辦？可以向勞動仲裁機構申請仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書面記
2022-05-05 15,340 -
舉報人公司不發(fā)工資證據有哪些
關于工資的證據涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，單位不發(fā)工資沒有證據怎么辦？可以向勞動仲裁機構申請仲裁、向人民法院起訴，獲得用人單位賠償。那么，按《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位必須書面記
2022-04-25 15,340 -
舉報員工不發(fā)工資舉報費需要什么證據
勞動合同，考勤記錄等。勞動者在拖欠工資的維權中需注意: 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，
2022-11-04 15,340
-
01:07
公立醫(yī)院不發(fā)工資怎么舉報公立醫(yī)院不發(fā)工資的舉報如下：不發(fā)工資可以當地勞動局或者勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據。投訴應當由投
5,204 2022.04.17 -
00:58
如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當地勞動行政部門舉報有用。舉報、投訴人必須據實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。依據《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12 -
00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當地的勞動爭議仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據相關規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08
