什么情況下可以拘留嫌疑人?
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刑事案件立案后可以撤銷，但是當(dāng)事人是不能撤銷的，刑事案件只有公安機(jī)關(guān)才可以撤銷。公安機(jī)關(guān)認(rèn)為有犯罪事實，達(dá)到刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)且由本單位管轄的，應(yīng)依法立案偵查。
以下情況下公安機(jī)關(guān)可以對嫌疑人先行拘留： （一）正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者犯罪后即時被發(fā)覺的； （二）被害人或者在場親眼看見的人指認(rèn)他犯罪的； （三）在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的； （四）犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的； （五）有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的； （六）不講真實姓名、住址，身份不明的； （七）有流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案重大嫌疑的。
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什么情況下可以傳喚嫌疑人傳喚就是不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，公安機(jī)關(guān)對其訊問的訴訟方式。如果公安機(jī)關(guān)認(rèn)為其有傳喚的必要，就可以進(jìn)行傳喚，但是要出示檢察院或者公安機(jī)關(guān)的證明文件。我國法律規(guī)定，傳喚的時間最長不得超過十二小時，且不可以以連續(xù)傳喚的方式變相拘禁犯罪嫌疑
2020.05.15 390 -
什么情況下可以逮捕犯罪嫌疑人逮捕必須符合三個條件：有證據(jù)證明有犯罪事實；可能判處徒刑以上刑罰；采取取保候?qū)?、監(jiān)視居住等方法，尚不足以防止發(fā)生社會危險性，而有逮捕必要的。 即使犯罪嫌疑人、被告人符合上述兩項條件，但采取取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住足以防止其危害社會的，就無逮捕必要
2020.02.16 272 -
什么情況下可以拘留？可以拘留的情況如下： 1、正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的； 2、被害人或者在場親眼看見的人指認(rèn)他犯罪的； 3、在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的； 4、犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的； 5、有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的； 6、
2020.01.22 203
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什么情況下可以拘留嫌疑人
根據(jù)法律規(guī)定，公安機(jī)關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： (一)正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的； (二)被害人或者在場親眼看見的人指認(rèn)他犯罪的； (三)在
2022-04-11 15,340 -
什么情況下犯罪嫌疑人可以先行拘留?
１、正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的。其中“預(yù)備犯罪”是指為了實行犯罪，事先準(zhǔn)備工具、創(chuàng)造犯罪條件； ２、被害人或者在場親眼看見的人指認(rèn)他犯罪的； ３、在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的；
2022-05-26 15,340 -
什么情況可以對嫌疑人先行拘留
刑事訴訟法第八十條公安機(jī)關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： （一）正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的； （二）被害人或者在場親眼看見的人指認(rèn)他犯罪的； （三
2022-03-21 15,340 -
犯罪嫌疑人被拘留什么情況下，律師可以會見
犯罪嫌疑人自被偵查機(jī)關(guān)第一次訊問或者采取強(qiáng)制措施之日起，有權(quán)委托辯護(hù)人；在偵查期間，只能委托律師作為辯護(hù)人。被告人有權(quán)隨時委托辯護(hù)人。 辯護(hù)律師持律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務(wù)所證明和委托書或者法律援助公函要
2022-04-12 15,340
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01:05
什么情況下可以保釋在中國保釋主要是指取保候?qū)?，而根?jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，符合下列條件的犯罪分子，可以保釋：可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的犯罪分子。還有，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險性的犯罪分子?；?/p>
946 2022.04.25 -
00:57
在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險性的。第三，患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17 -
01:30
企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
716 2022.06.22
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