法定節(jié)假日工作滿一個月不上班有什么補償
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用人單位應當支付法定的加班費，法定假日應當支付三倍，休息日支付雙倍，同時已經(jīng)遲延支付還可以要求遲延支付的賠償金；可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
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在國家法定節(jié)假日不上班休息，這都是屬于帶薪休假，用人單位應支付勞動者工資。 如果用人單位需要勞動者在國家法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。
法定節(jié)假日不上班是有工資的。國家法定節(jié)假日沒有上班，也應當按照勞動合同支付工資。勞動者有休息的權(quán)利，在法定節(jié)假日期間用人單位應當安排勞動者休息。
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法定節(jié)假日員工有權(quán)不上班嗎任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間，并嚴格按法律規(guī)定延長職工的工作時間。對用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕。用人單位安排勞動者法定休假日工作的，不可以調(diào)休，應當按工資的300%支付工資報酬。
2020.01.20 735 -
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法定節(jié)假日加班工作怎么算關(guān)于法定節(jié)假日加班工資的計算方法如下：如果是在標準工作日安排勞動者延長工作時間的，應該要支付高于工資百分之一百五十的工資。如果是安排勞動者在休息日工作，沒有安排補休的，應該要支付勞動者高于工資百分之二百的工資。安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，
2022.04.17 2,671
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法定節(jié)假日上班，如果工作不滿一個月遲遲沒有上班，請問有什么補償
用人單位應當支付法定的加班費，法定假日應當支付三倍，休息日支付雙倍，同時已經(jīng)遲延支付還可以要求遲延支付的賠償金；《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工
2022-03-18 15,340 -
法定節(jié)假日上班，如果工作不滿一個月遲遲沒有上班，請問有什么補償嗎
用人單位應當支付法定的加班費，法定假日應當支付三倍，休息日支付雙倍，同時已經(jīng)遲延支付還可以要求遲延支付的賠償金；可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支
2022-04-05 15,340 -
節(jié)假日上班的規(guī)定，工作不滿一個月可以嗎
用人單位應當支付法定的加班費，法定假日應當支付三倍，休息日支付雙倍，同時已經(jīng)遲延支付還可以要求遲延支付的賠償金；可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支
2022-04-05 15,340 -
法定節(jié)假日不上班有什么補償嗎?
用人單位應當支付法定的加班費，法定假日應當支付三倍，休息日支付雙倍，同時已經(jīng)遲延支付還可以要求遲延支付的賠償金；可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支
2022-04-05 15,340
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00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應的加班費，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,850 2022.05.11
