工資當(dāng)月怎么算個稅
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
當(dāng)月工資下月發(fā)放的，個稅的申報方式是：將該筆工資作為下月的所得進(jìn)行申報。個稅的申報應(yīng)當(dāng)按照累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應(yīng)稅率，以此得到的數(shù)額就是應(yīng)當(dāng)繳納的個稅。
當(dāng)月工資次月發(fā)放，當(dāng)月屬于工資的所屬期，而下月屬于工資的所得期，企業(yè)在個稅申報期內(nèi)進(jìn)行申報即可，個稅按累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應(yīng)稅率得到應(yīng)該繳納的個稅，然后用該金額減去已經(jīng)繳納的個稅，就是本期應(yīng)該繳納的部分。
-
當(dāng)月發(fā)工資個稅是不是當(dāng)月扣是的，而且只能當(dāng)月。征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報，所以單位需在發(fā)放工資前代扣。
2020.11.15 891 -
請假半個月病假當(dāng)月工資怎么算如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請假的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過1
2020.05.09 280 -
當(dāng)月發(fā)兩個月工資導(dǎo)致扣個稅工資薪金所得以每月收入額減除費用后計算應(yīng)納稅所得，按月計征，由扣繳義務(wù)人在支付時代扣稅款。如果在一個月內(nèi)取得兩個月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計征個稅。但如果屬于補發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個稅。
2020.11.23 1,273
-
發(fā)工資當(dāng)月交個稅怎么計算
應(yīng)納稅所得額的計算： （一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 （二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收
2022-07-18 15,340 -
當(dāng)月工資扣當(dāng)月的個稅么?還是當(dāng)月工資下月扣稅
依法個人工資薪金所得收入超過起征點（扣除三險一金后大于2000），取得收入需申報并繳納個人所得稅，征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報，所以單位需在發(fā)放工資前代扣。這里需要“理解取得收入時申報”的意思
2022-07-24 15,340 -
發(fā)工資當(dāng)月怎么交個稅
應(yīng)納稅所得額的計算： （一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 （二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收
2022-11-26 15,340 -
當(dāng)月發(fā)上月工資個稅怎么扣
個人所得稅的計算方法：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）×適用稅率-速算扣除數(shù)新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。
2022-07-24 15,340
-
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
01:21
拖欠兩個月工資怎么辦工資應(yīng)按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者的工資和報酬外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于
2,131 2022.04.17
