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工傷要自己負(fù)責(zé)多少責(zé)任

2022-12-30 18:27

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對于工傷,員工自己負(fù)主要責(zé)任的,工傷認(rèn)定雖然是勞動(dòng)者無過錯(cuò)原則,但是如果勞動(dòng)者行為符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的話,那么也是無法被認(rèn)定為工傷的。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下: 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的”情況,都可以被認(rèn)定為工傷。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)、無責(zé)任補(bǔ)償原則,即發(fā)生工傷,不管行為人有無過錯(cuò),只要有損害結(jié)果,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽,即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為,對負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯(cuò),只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,并享受工傷保險(xiǎn)待遇。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。 2、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的,由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

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