勞動合同期限內(nèi)辭職能不能獲得賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓(xùn)服務(wù)期未滿需要支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)。 2.用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資），并辦理離職手續(xù)等； 3.用人單位不得拖欠勞動者工資，若存在勞動糾紛可以到當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁 4.沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者在勞動合同期間被辭退，如果具有被無過錯性辭退、被依法裁員等情形的，能獲得補償；如果是被過錯性辭退的，則沒有補償；如果是被違法辭退的，則可以獲得賠償。
-
勞動合同期間辭職能不能賠償勞動合同期限內(nèi)辭職在通常情況下是不需要賠償?shù)?。但如果勞動者違反了服務(wù)期的約定或者違反競業(yè)限制的約定，需要向用人單位支付違約金；給用人單位造成損失的，還需承擔賠償責任。
2020.12.01 158 -
未簽訂勞動合同離職賠償能不能獲得一年內(nèi)都可以申請勞動仲裁。 1、單位嚴重違法，《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同； 2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等； 3、如果單
2020.06.04 168 -
勞動合同期限內(nèi)辭職賠償嗎勞動合同期限內(nèi)辭職，如果勞動者未違反服務(wù)期的約定或者違反競業(yè)限制的約定，也未給用人單位造成損失的，一般不需要賠償。如果勞動者違反上述約定的，需要向用人單位支付違約金；給用人單位造成損失的，還需承擔賠償責任。
2020.11.29 153
-
未簽勞動合同辭職能獲得賠償么
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每
2022-04-01 15,340 -
沒簽勞動合同辭職能獲得賠償嗎
支付加班費補繳保險費沒有簽合同的四年支付雙倍工資如果公司解雇你還要支付經(jīng)濟補償金現(xiàn)在有一個問題就是公司已經(jīng)有四年沒有跟你簽署書面勞動合同按照法律的規(guī)定公司應(yīng)當與你簽訂無固定期限勞動合同如果不簽就應(yīng)當從
2022-03-29 15,340 -
勞動合同期限內(nèi)辭退能夠得到賠償么
勞動合同期內(nèi)，單位違法辭退勞動者的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 1、如果勞動者存在以下情形之一的，單位依法辭退勞動者，無需支付經(jīng)濟補償： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2022-05-17 15,340 -
未簽勞動合同辭職還能獲得賠償嗎
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，如果用人單位沒有提前30天通知你要解除勞動關(guān)系還需再支付一個月的工資，因你工
2022-03-19 15,340
-
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:16
違建被強拆能獲得賠償嗎對于違法建筑，行政機關(guān)當然有權(quán)強制拆除。因此，被強制拆除違法建筑的所有權(quán)人，無權(quán)向行政機關(guān)主張賠償。但是需要注意的是，如果在強制拆除的過程中，行政機關(guān)有損害個人人身權(quán)益的行為，這時候所有權(quán)人當然有權(quán)主張人身損害賠償。具體來說，這主要是指強制
801 2022.05.21 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
