工傷因?yàn)樗幍貐^(qū)不同，傷殘等級(jí)不同，賠償項(xiàng)目不同，適用的工資不同。一、一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金按本人工資計(jì)算。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資是指工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資。如果用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，除高于所在省市上年度職工平均工資300%的外，職工的繳費(fèi)工資應(yīng)該與其實(shí)際工資一致且不低于所在省市上年度職工平均工資60%。但實(shí)踐中，一些用人單位為了少繳費(fèi)低報(bào)職工繳費(fèi)工資，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金支付給職工的一次性傷殘補(bǔ)助金低于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的數(shù)額，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求用人單位補(bǔ)足差額。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金是按解除或者終止合同前的工資計(jì)算，以什么工資為基數(shù)計(jì)算，各地規(guī)定不同，大致有四種規(guī)定：（一）上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資；（二）所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工月平均工資；（三）本人工資；（四）按傷殘等級(jí)定額支付。三、停工留薪期工資一些省市規(guī)定按加班費(fèi)之外的工資，一些省市規(guī)定按受傷前12個(gè)月平均工資。四、傷殘津貼一至六級(jí)工傷職工退出勞動(dòng)崗位的，按月領(lǐng)取的傷殘津貼，按本人工資一定比例計(jì)算。五、生活護(hù)理費(fèi)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定存在生活自理障礙的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。