寵物受傷拒絕賠償好不好
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1、飼養(yǎng)的動物造成他人傷害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任（如由于動物飼養(yǎng)人或者管理人故意縱使動物主動侵害他人的，則成立一般侵權(quán)行為，甚至構(gòu)成故意殺人、故意傷害罪）。 2.由于受害人的過錯造成傷害的（受害人故意挑逗動物而致害的），動物飼養(yǎng)人或者管理人不承擔(dān)民事責(zé)任。 3.由于第三人的過錯造成損害的（第三人故意刺激動物時期傷害受害人的），第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。 4.如對方拒絕賠償醫(yī)藥費，可先申請調(diào)解，調(diào)解不成則可向法院提起民事訴訟。
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不可以的。目前業(yè)主以物業(yè)服務(wù)存在瑕疵為由拒交物業(yè)費很難得到法院的支持，因為物業(yè)和業(yè)主存在約定，業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，接受物業(yè)管理企業(yè)提供的服務(wù)，并按時交納物業(yè)服務(wù)費用，但如果業(yè)主有證據(jù)證明物業(yè)服務(wù)存在瑕疵，業(yè)主無需支付物業(yè)費的滯納金。
在工地受傷的，如果簽訂勞動合同，繳納社保的，可以進行工傷認定，享受工傷醫(yī)療待遇，因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。如果沒有簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以請求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。
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工人摔傷是清包好還是受傷后再賠償好工人受傷老板賠償內(nèi)容： 1、如果用人單位參加了工傷保險的，工傷可以從工傷保險基金中支付。 2、用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金：工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費，停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、如果用人
2020.11.09 117 -
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因開車受傷找誰賠償好幫人開車受傷應(yīng)該找委托幫忙的人賠償。幫工受到損害的，由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。如果幫工人存在重大過失的，由雙方共同承擔(dān)，如果被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)責(zé)任。此外是因為第三人的原因造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任。
2021.01.28 117
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寵物受傷，拒絕賠償怎么辦
1、飼養(yǎng)的動物造成他人傷害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任（如由于動物飼養(yǎng)人或者管理人故意縱使動物主動侵害他人的，則成立一般侵權(quán)行為，甚至構(gòu)成故意殺人、故意傷害罪）。 2.由于受害人的過錯造成
2022-04-17 15,340 -
寵物受傷人拒絕賠償怎么辦
1、飼養(yǎng)的動物造成他人傷害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任（如由于動物飼養(yǎng)人或者管理人故意縱使動物主動侵害他人的，則成立一般侵權(quán)行為，甚至構(gòu)成故意殺人、故意傷害罪）。 2.由于受害人的過錯造成
2022-05-02 15,340 -
寵物傷人拒絕賠償怎么辦
1、飼養(yǎng)的動物造成他人傷害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任（如由于動物飼養(yǎng)人或者管理人故意縱使動物主動侵害他人的，則成立一般侵權(quán)行為，甚至構(gòu)成故意殺人、故意傷害罪）。 2.由于受害人的過錯造成
2022-03-26 15,340 -
寵物傷人拒絕賠償怎么辦？
1、飼養(yǎng)的動物造成他人傷害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任（如由于動物飼養(yǎng)人或者管理人故意縱使動物主動侵害他人的，則成立一般侵權(quán)行為，甚至構(gòu)成故意殺人、故意傷害罪）。 2.由于受害人的過錯造成
2022-04-10 15,340
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00:59
人道主義賠償能拒絕嗎人道主義賠償不能拒絕。按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)仁； 2、機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機
14,527 2022.04.17 -
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因公司效益不好被裁員怎么賠償企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可依照法定程序進行經(jīng)濟性裁員。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
7,697 2022.05.11 -
01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動關(guān)系，勞動關(guān)系是認定工傷的前提，如果沒有勞動關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動合同法
5,334 2022.04.17
