合同期滿期滿協(xié)商解除合同需要提前通知嗎
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勞動合同期滿時不用解除合同，雙方當(dāng)事人不續(xù)約的，終止勞動合同即可，但需要提前通知對方。此外如果是用人單位提出不續(xù)簽的，需要按勞動者在本單位的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予其補償。
勞動合同期滿不是解除合同，而是終止勞動合同，一般需要提前發(fā)出通知，即決定不續(xù)簽的一方要在合理的時間內(nèi)提前通知另一方。如果是用人單位主動作出不續(xù)簽的決定，需要依法補償勞動者。
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勞動合同期滿解除合同是否需要提前通知勞動合同期滿時一般不需要解除合同，雙方不續(xù)簽的，勞動合同會自動終止，而在終止前不續(xù)簽的一方需要提前通知對方。若用人單位主動提出不續(xù)簽的，還需要依法支付給勞動者經(jīng)濟補償金。
2020.01.13 177 -
合同期滿需要提前一個月通知嗎不需要，從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，是符合雙方
2020.04.29 291 -
協(xié)商提前解除勞動合同需要提前通知嗎用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時，一般不需要提前通知對方。什么時候需要協(xié)商解除勞動合同，什么時候就可以提出。因為協(xié)商并不是一定就可以解除勞動合同。只有雙方達成一致的，才可以解除。
2020.08.24 177
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勞動合同期滿協(xié)商解除勞動合同需要提前通知嗎
協(xié)商終止勞動合同不需要提前通知。以下勞動合同終止方式需要提前通知：勞動者預(yù)告終止，提前30天書面通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位；用人單位非過失解雇，提前30天書面通知勞動者本人或支付額外工
2021-12-25 15,340 -
勞動合同期滿解除合同需不需要提前通知
勞動合同到期終止勞動合同需要提前三十天告知勞動者，如果用人單位不準(zhǔn)備與勞動者續(xù)簽； 那么提前一個月告知勞動者，那么不用支付待通知金，只需要支付賠償金，如果沒有提前一個月告知勞動者，用人單位不但要支付賠
2023-01-14 15,340 -
合同期滿終止合同需要提前通知嗎
合同期滿終止，公司方面提出維持或者提高原勞動合同條件續(xù)簽勞動合同、員工不同意續(xù)簽的，則公司無需向員工支付經(jīng)濟補償金。 否則，合同期滿終止的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。本案中，你可以得到三個月的經(jīng)
2022-03-21 15,340 -
勞動合同期滿需要提前通知嗎
1、勞動合同到期后如果一方不愿意續(xù)簽的，需要提前通知另一方。并且如果是用人單位不愿意續(xù)簽的，還要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金；如果是員工不愿意續(xù)簽，且單位或者降低合同的約定條件的，則單位不用支付補償。
2022-07-23 15,340
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00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
1,679 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
