私人企業(yè)改制退休政策出臺(tái)
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國(guó)家法定的公司工人退休年紀(jì)是男年滿61歲女工人年滿51歲女干部年滿55歲。對(duì)于從事井下高溫高空特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的特殊工作累計(jì)工作年限到達(dá)限定要求的能夠提前五年解決退休即退休年紀(jì)男年滿55歲女年滿45歲。僅僅憑“起重工”是不能確定可否隸屬特殊工種的。按照社保部門(mén)的要求應(yīng)該由單位到勞動(dòng)部門(mén)備案批復(fù)確認(rèn)以后才能按照55歲解決特殊工種提前退休。分別地區(qū)單位同樣的工種勞動(dòng)強(qiáng)度工作環(huán)境差別很大所以要求備案批復(fù)。1關(guān)于特殊工種的提前退休限定是：從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作的累計(jì)滿11年從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年或從事其他有害身體健康的工作累計(jì)滿8年；符合男年滿55歲女年滿45歲能夠解決提前退休手續(xù)。2對(duì)于你提到的機(jī)械起重工這要看單位可否在勞動(dòng)局備案提前退休的工種要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局的判定隸屬提前退休工種的范圍。3如果您單位的機(jī)械起重工種無(wú)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)判定那么您也不享受解決提前退休的審批要求故辦不了提前退休手續(xù)。4如果本人的檔案中資料不全不能足以證明其特殊職位工作年限達(dá)到要求也不能被準(zhǔn)許提前退休。
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關(guān)于私企勞動(dòng)者退休年齡，不管是國(guó)企，私企，外資企業(yè)，凡是在我們國(guó)家境內(nèi)的企業(yè)，都是男60周歲，女干部55周歲，女工50周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲，病退男50周歲，女45周歲，沒(méi)有例外。 勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取社保的條件：繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。不繳費(fèi)的，是沒(méi)有基本養(yǎng)老金可以領(lǐng)取的。 勞動(dòng)者在私企工作，如果私企沒(méi)有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳。達(dá)到退休年齡，不能辦理退休，也不能補(bǔ)繳的，可以向人民法院提起訴訟要求補(bǔ)償。
企業(yè)退休政策：法律規(guī)定我國(guó)的退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲并且連續(xù)工齡滿十年。但是有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
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傷殘軍人退休政策出臺(tái)殘疾軍人退休優(yōu)惠政策：兵役法修正案草案增加規(guī)定，現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公或者因病致殘的，按照國(guó)家規(guī)定的評(píng)定殘疾等級(jí)采取安排工作、供養(yǎng)、退休等方式妥善安置。有勞動(dòng)能力的退出現(xiàn)役的殘疾軍人，優(yōu)先享受?chē)?guó)家規(guī)定的殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策。
2020.08.20 664 -
【退休政策】延遲退休政策什么時(shí)候出臺(tái)延遲退休政策規(guī)定包括： 1、延遲退休指的是勞動(dòng)者每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休，直到達(dá)到新的法定退休年齡。按照我國(guó)最新的退休政策，男女退休年齡都應(yīng)該在2045年達(dá)到65歲，因此女性每三年延遲一歲，男性每六年延遲1歲； 2、與此同時(shí)，退休養(yǎng)老保險(xiǎn)也要進(jìn)行
2022.09.29 341 -
簡(jiǎn)述企業(yè)改制政策(1)、改制分流過(guò)程中涉及資產(chǎn)定價(jià)、損失核銷(xiāo)、產(chǎn)權(quán)變更等有關(guān)事項(xiàng)，參照財(cái)政部《企業(yè)公司制改建有關(guān)國(guó)有資本管理與財(cái)務(wù)處理的暫行規(guī)定》(財(cái)企[2002]313號(hào))辦理。 (2)、改制企業(yè)可用企業(yè)凈資產(chǎn)支付解除職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，并按規(guī)定
2020.03.19 220
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國(guó)企職工退休新政策出臺(tái)
新的2015年退休政策1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。新的2015年退休政策2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，
2022-03-16 15,340 -
企業(yè)買(mǎi)斷工齡退休政策由哪個(gè)部門(mén)出臺(tái)
1.買(mǎi)斷工齡即解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者相應(yīng)的工作年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為在原單位每工作滿一年就支付給勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的
2023-01-03 15,340 -
退休2020年新政策出臺(tái)
希望對(duì)您了解相關(guān)信息有所幫助。退休年齡最新規(guī)定2016;2022年最在實(shí)施時(shí)間二、延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表，法定退休年齡有可能是65歲，具體方案請(qǐng)以官方為準(zhǔn))以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6
2022-10-26 15,340 -
合同制企業(yè)的退休工人的新政策
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空
2022-06-26 15,340
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國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別國(guó)企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國(guó)企當(dāng)個(gè)人工資高于社會(huì)平均工資時(shí)是按個(gè)人工資為基數(shù)繳費(fèi)的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費(fèi)的，這樣老板可少繳社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用，所
28,473 2022.05.11 -
01:03
企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國(guó)企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個(gè)比較復(fù)雜的程序，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請(qǐng)； 3、改制預(yù)案的制定和初審，包括轉(zhuǎn)讓國(guó)有控股、參股企業(yè)國(guó)有股權(quán)或者通過(guò)增
1,173 2022.04.17 -
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2021小微企業(yè)優(yōu)惠政策2021年小微企業(yè)優(yōu)惠政策：1、對(duì)月銷(xiāo)售額10萬(wàn)元以下（含本數(shù)）的增值稅小規(guī)模納稅人（按季納稅，季度銷(xiāo)售額未超過(guò)30萬(wàn)元），免征增值稅。2、對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企
14,413 2022.04.17
