工傷賠償中護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
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工傷治療期間需要護(hù)理的生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護(hù)理時(shí)，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可以計(jì)算，主要由兩種方法： 1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。 (1)、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； (2)、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； (3)、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價(jià)格水平確定。 2、參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。 工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1.評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%.大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%.部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況：一是工傷治療期間是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。
護(hù)理費(fèi)是指生活需要特殊照顧或無法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人護(hù)理而支出的費(fèi)用。 陪護(hù)費(fèi)需要根據(jù)護(hù)理人員收入護(hù)理人數(shù)和護(hù)理期限來計(jì)算。
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護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)工費(fèi)用怎么計(jì)算護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)工費(fèi)用計(jì)算：護(hù)工有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)工沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
2020.02.17 301 -
工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)： (1)生活完全不能自理護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%。 (2)生活大部分不能自理護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%。 (3)生活部分不能自理護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平
2020.05.21 415 -
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理
2020.12.02 188
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工傷賠償中護(hù)理費(fèi)如何計(jì)算？
工傷生活護(hù)理費(fèi)分兩種情況： 一種是職工醫(yī)療期內(nèi)的工傷護(hù)理費(fèi)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 該部分費(fèi)用沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，通常由工傷保險(xiǎn)
2022-08-10 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工傷護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2021-07-12 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工工傷住院需要護(hù)理的，單位解決護(hù)理問題，并未明確護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，單位如何護(hù)理，由單位的安排，可以派本單位職工護(hù)理，也可以雇工護(hù)理，也可以和工傷職工協(xié)商由家屬護(hù)理。如果是單位職工護(hù)
2022-04-07 15,340 -
工傷職工護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
《》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒
2022-08-18 15,340
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
01:06
工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動(dòng)工作收入減去事
2,419 2022.04.17
