工傷認定工傷證明公司私了
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認定員工工傷的標(biāo)準一般由勞動行政部門確認。工傷認定是對職工因事故發(fā)生的工傷或者職業(yè)病是工傷還是視同工傷給予定性確認的行政確認行為，用人單位未提出工傷認定申請的，員工可以直接向社會保險部門提出。
如果與用人單位協(xié)商一致，私了能夠快速的解決糾紛。用人單位與勞動者簽訂私了協(xié)議前，應(yīng)當(dāng)申請工傷認定和評定傷殘等級，將工傷事故進行定性，并對各方的權(quán)利義務(wù)進行明確。在明確勞動者受傷程度及各項費用的實際情況后，簽訂合法有效的私了協(xié)議，實現(xiàn)雙方協(xié)商解決的目的。
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工傷認定了公司怎么賠勞動者被認定為工傷后，并且在勞動單位為其交工傷保險的情況下，勞動單位會按照如下項目向受害職工支付費用： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.08.06 218 -
公司工傷認定工傷工傷認定和個人工傷有什么區(qū)別1、申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申報應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。 2、超期申報費用支付方不同。用人單位未在本條規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，
2020.08.14 406 -
工傷認定受理書和認定工傷費用的認定證明工傷認定申請表和工傷認定書不是一回事。工傷認定申請表由單位或個人填寫，認定書由社會保險行政部門填寫。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬以及該職工所在單位。社會保險
2020.02.16 209
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工傷認定后公司可以私了嗎
1、一次性傷殘補助金是七個月的本人工資（工傷保險基金支付）。 2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計4個月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。 3、還有誤工費（停工留薪期工資）、住院期間的
2022-08-20 15,340 -
工傷私了了還能認定工傷嗎
申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在
2022-04-18 15,340 -
工傷私了后有工傷認定嗎
申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在
2022-04-09 15,340 -
工傷私了還能認定工傷嗎？
申請工傷認定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定，是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工可以在
2022-04-03 15,340
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00:50
公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:02
工傷證明怎么寫工傷證明中，一般需要包括以下的7個內(nèi)容，具體如下： 1、標(biāo)題。在居中位置協(xié)商標(biāo)題； 2、本人姓名，年齡，崗位，工作單位，參加工作時間，從事本崗位工作時間； 3、發(fā)生工傷的具體時間、地點、從事崗位的工作證明； 4、發(fā)生工傷具體情況及傷情； 5
3,037 2022.05.11 -
01:05
工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15
