上班時(shí)間病死被認(rèn)定為工傷屬于工傷嗎
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上班病死能否認(rèn)定為工傷。需要具體分析。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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上班時(shí)間病亡能認(rèn)定為工傷。工作時(shí)間、工作崗位、突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的是工商。這里的工作時(shí)間，是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定或用人單位規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間，包括單位合法要求加班加點(diǎn)的時(shí)間、勞動(dòng)者為正確履行職責(zé)所做的預(yù)備性和后續(xù)性的工作時(shí)間。
看情況。職工在上班時(shí)間被打死是否屬于工傷要看是不是因?yàn)楣ぷ髟颍绻且驗(yàn)楣ぷ髟?，則一般是可以認(rèn)定為工傷的。認(rèn)定是否屬于工作原因時(shí)，主要應(yīng)從兩個(gè)方面進(jìn)行分析判斷：一是勞動(dòng)者受到傷害是否與履行工作職責(zé)有關(guān)；二是勞動(dòng)者受傷與履行工作職責(zé)之間是否存在因果關(guān)系。
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上班時(shí)間病亡可以認(rèn)定為工傷嗎上班時(shí)間病亡能認(rèn)定為工傷，工作時(shí)間、工作崗位、突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的是工傷。 這里的工作時(shí)間，是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定或用人單位規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間，包括單位合法要求加班加點(diǎn)的時(shí)間、勞動(dòng)者為正確履行職責(zé)所做的預(yù)備性和后
2020.07.26 164 -
上班時(shí)間病亡是否認(rèn)定為工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷： （一）在工作時(shí)間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受傷的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)，因公負(fù)傷致殘，取
2022.04.17 295 -
上班時(shí)間受傷屬于工傷嗎勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷，如果符合在單位工作時(shí)因工負(fù)傷；或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷。如果是與工作原因無(wú)關(guān)的，則不屬于工傷。
2020.06.20 150
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工傷認(rèn)定上下班時(shí)間屬于工傷嗎
第三章工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定上下班時(shí)間第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-06-29 15,340 -
職工在上班時(shí)間被打死屬于工傷嗎
職工在上班時(shí)間被打死是否屬于工傷要看是不是因?yàn)楣ぷ髟?，如果是因?yàn)楣ぷ髟?，則一般是可以認(rèn)定為工傷的。 認(rèn)定是否屬于工作原因時(shí)，主要應(yīng)從兩個(gè)方面進(jìn)行分析判斷：一是勞動(dòng)者受到傷害是否與履行工作職責(zé)有關(guān)；
2022-05-22 15,340 -
上班時(shí)間被打傷屬于工傷嗎?
判斷是否屬于工傷，關(guān)鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責(zé)有沒有必然的因果關(guān)系：如因交接班問(wèn)題受到傷害，可以算作工傷，如在交接班時(shí)因瑣事與同事產(chǎn)生矛盾，則不算。
2022-07-10 15,340 -
在上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡屬于工傷嗎
上班時(shí)間工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。 職工在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷；生
2022-04-23 15,340
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01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說(shuō)，本人在事故中無(wú)責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06
