右手拇指骨折未恢復能鑒定為工傷嗎？
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職工遭受事故傷害，是否工傷或者是否可以申請勞動能力鑒定，與是否住院無關，按照遭受事故傷害原因和傷殘程度確定。左手拇指骨折，會影響勞動能力，工傷認定并傷情穩(wěn)定之后，即應申請勞動能力鑒定。 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認定決定書》原件和復印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件； （四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交： （1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。 （2）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等。
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右手大拇指骨折工傷鑒定能評幾級（1）七級：一拇指指間關節(jié)離斷;一拇指指間關節(jié)畸形，功能完全喪失;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節(jié)離斷； 一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節(jié)功能喪失;一足1～5趾缺失;一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全喪
2020.08.18 690 -
右手大拇指骨折是工傷嗎右手大拇指和食指骨折是十級工傷。應該到司法鑒定部門去申請傷殘鑒定，大拇指骨折，治愈后可以帶著你的病歷復印件，診斷書去社保中心進行登記由鑒定書確定。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事
2020.12.08 576 -
右手小拇指骨折怎么傷殘鑒定通常來說，右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達到十級的傷殘程度。賠償標準因地、因人而異。傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。
2020.10.20 612
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右手拇指骨折能鑒定工傷嗎
建議先做傷殘鑒定，屬于幾級傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機構進行工傷等級認定，以認定的結果為準，只有認定的結果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù).賠償范圍：醫(yī)療費、誤工費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、護理費、日
2022-05-07 15,340 -
右手拇指骨折工傷鑒定為幾級
勞動者右大拇指骨折了，如果認定為工傷，至于能不能鑒定為傷殘等級需要由當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局
2022-02-09 15,340 -
右手拇指指骨骨折工傷鑒定能定幾級
一、先申請工傷認定。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
2022-03-25 15,340 -
右手大拇指骨折恢復正常能評到嗎?
【工傷9級】標準：23）骨折內固定術后，無功能障礙者；【工傷10級】標準：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙。
2022-10-19 15,340
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哪些骨折能鑒定為十級傷殘傷殘鑒定標準提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙。有骨折。關節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標準：器官部分缺損，
6,988 2022.04.15 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者
4,148 2022.04.17 -
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22
