補簽勞動合同從什么時候開始?
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勞動合同什么時候開始簽訂勞動合同應該在用人單位與勞動者建立勞動關系時訂立。我國法律規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用
2020.02.15 284 -
勞動合同什么時候開始簽訂員工入職時要簽訂勞動合同，才能保證自己勞動關系的合法性。如果勞動者自己不簽訂勞動合同，勞動者的權益會受到公司的侵害。新員工入職一個月內(nèi)，用人單位應當與勞動者訂立勞動合同，同樣，如果一個月以上不與勞動者訂立勞動合同，勞動者將從第二個月起向用人
2022.06.17 1,494 -
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補簽勞動合同從什么時候開始
關于合同補簽，應當以用工之時補簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”。“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”。
2022-03-21 15,340 -
補簽勞動合同什么時候開始
關于合同補簽，應當以用工之時補簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”?！耙呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”。
2022-04-26 15,340 -
什么時候開始補簽勞動合同
關于合同補簽，應當以用工之時補簽勞動合同的起始時間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”?！耙呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”。
2022-04-18 15,340 -
勞動合同從什么時候開始的？
勞動合同的建立時間一般從雙方簽訂勞動合同文本之日起。明確約定合同生效日期的，按照合同約定的生效日期計算。勞動合同終止截止日期的計算以勞動合同終止日期最后一天的24小時為準。
2021-11-03 15,340
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繼承從什么時候開始根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時開始。這里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。換句話說，繼承的程序自被繼承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的時候就開始了。確定繼承開始的時間，主要具有以下的意義：1、繼承開始的時間，實際上也
1,900 2022.04.17 -
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刑事拘留時間從什么時候開始算一般從進到看守所算起。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的規(guī)定，刑事拘留的期限分一般期限和延長期限兩種，具體如下：1、一般的刑事拘留期為14天，在14天內(nèi)偵查機關要報檢察機關批準逮捕，其中檢察院核準的時間為7天，包含在14天內(nèi)，如核準則逮捕，否則釋放或
1,179 2022.04.17 -
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怎么查社保從什么時候開始交的當事人從何時開始購買社會保險，可以去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構進行查詢。當事人提供本人證件后，工作人員會幫當事人查詢社會保險的信息，告知當事人是從何時開始繳納社會保險費的。目前我國各地已經(jīng)陸續(xù)開通網(wǎng)上查詢渠道，當事人所在地的社會保險經(jīng)辦機構已經(jīng)
9,346 2022.04.17
