我在公司工齡十九年,現(xiàn)公司要裁員,但是我的社保只繳十一年,未繳滿十五年的部分費用,可以要求追激嗎
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社保征繳范圍是怎樣的, 一、養(yǎng)老保險費的征繳范圍 依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》,包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況,可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險的范圍?! 《⒒?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6583404045964142861.html">醫(yī)療保險費的征繳范圍 依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》,包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,國家機關(guān)及其工作人員,事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工,社會團體及其專職人員。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況,可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本醫(yī)療保險的范圍?! ∪?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15147295301623566267.html">失業(yè)保險費的征繳范圍 依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》,包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況,可以規(guī)定將社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險的范圍?! ∷摹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險費的征繳范圍 依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》,包括中國境內(nèi)的所有企業(yè)及其職工。 五、生育保險費的征繳范圍 依據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》,包括城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。 相關(guān)知識延伸閱讀:社保具體是指什么 社保即是社會保險,是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度?! ∩鐣kU計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。 社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率,并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負(fù)擔(dān)的一定比率,作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且,與商業(yè)保險不同,社會保險費率的計算,除風(fēng)險因素外,還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素,求得公平合理的費率。
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不再追繳。1.2019年1月1日前社保要平穩(wěn)過渡到稅務(wù)局管理,1月1日前社保不做追繳2.官方不追繳不代表員工的利益不受保護,員工仍然可以依法維護自身權(quán)益3.2019年1月1日后社保必然會嚴(yán)格稽查,依托金稅三期和金保二期強大的數(shù)據(jù)處理能力4.今后放管服的趨勢是建立自查自糾平臺,對個人或企業(yè)的管理依托于司法體系、信用體系三位一體的生態(tài)型系統(tǒng)。今后政府的重點以服務(wù)為主,以查代管的模式,減稅減得少,查稅查得嚴(yán)將是今后的主旋律。
到退休年齡社保沒買夠年限,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
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在公司工作滿十年,公司可以辭退嗎在公司工作滿十年,公司是可以辭退的。如果是無過失辭退,公司需要向員工支付經(jīng)濟補償;如果是過失性辭退,則無需支付經(jīng)濟補償。
2020.12.19 451 -
我今年五十九歲如何交社保可以交。社保的繳納方式: 一、如果勞動者在公司上班,可以要求公司為你繳納社保,繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔(dān)的比例來繳納。 二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者,勞動者可以選擇繳納城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險或者是農(nóng)村居民養(yǎng)老保險。具體操作方
2020.10.25 802 -
工作十年前五年未繳納社保怎么辦收集存在勞動關(guān)在系的證據(jù),如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?;蛲锨房丝酃べY和業(yè)務(wù)提成,或者公司違法解雇和公司存在法定過錯,則可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟,要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎金津貼和年
2020.12.07 941
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社保交滿15年但是沒有繳費滿十五年
得分情況,如果你繳費不滿15年,還得看參加工作的時間:(1)1996年1月1日后參加工作的職工,到達法定退休年齡時,繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇,個人賬戶儲存額一次性支付給
2022-02-04 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費年限不足十五年,可以繳費至滿十五年
【1】根據(jù)社會保險法,基本養(yǎng)老保險待遇 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金(現(xiàn)行制度中稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金)和個人賬戶養(yǎng)老金組成,基本
2022-04-26 15,340 -
十年以上工齡,現(xiàn)在公司未交社保,我該怎么辦,補繳社保的法律依據(jù)
勞動者工作了十年,如果用人單位沒有為其繳納社保的,勞動者是可以要求用人單位進行補繳社保的。1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞
2022-03-03 15,340 -
我在公司工作十二年了,但是我在公司上班,我需要補償公司的部分嗎
勞動合同法規(guī)定,勞動者入職一個月內(nèi)單位必須與勞動者簽訂書面勞動合同,滿一年未簽訂勞動合同的視為簽訂了無固定期限勞動合同,但是勞動爭議的訴訟時效是一年,所以你已經(jīng)工作了十二年了,訴訟時效已過,未簽勞動合
2022-02-10 15,340
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工:首先,公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后,可以將員工辭退。其次,當(dāng)公司進行經(jīng)濟性裁員時,也可以依法將員工辭退。再次,當(dāng)員工存在過失行為,如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時,公司也可以依法將其辭退。最后,當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工,公司可以將其辭退,主要有以下幾種方式:第一,公司可以與員工協(xié)商一致解除合同,將員工辭退;第二,當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時,如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時,公司也可以將其辭退;第三,即使員工沒有過失,但在存在法定情形時,如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
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滿五十歲了社保沒交滿十五年怎么辦滿五十歲了社保沒交滿十五年,可以延長繳費到滿15年時辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經(jīng)參保,2011年7月1日以后,達到法定退休年齡,并且繳費年限不足15年的參保人員,可延長繳費到滿15年。延長繳費5年后仍不足15年的,才可以一次
5,180 2022.04.17






