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社保繳費(fèi)日期與勞動(dòng)合同日期不一致是否有效

2022-08-31 16:43

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2022-08-31回復(fù)

勞動(dòng)者用人單位自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同,自建立勞動(dòng)關(guān)系之日就應(yīng)該繳納社保,所以社保繳納日期不需要與勞動(dòng)合同簽訂日期一致。單位應(yīng)自用工日起就為勞動(dòng)者繳納社保,未足額繳納的可以要求單位補(bǔ)繳。 社保部門(mén)在辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)時(shí)并不以勞動(dòng)合同為依據(jù),而是以職工名冊(cè)和工資單為依據(jù)。

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陳麗霞律師

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勞動(dòng)合同日期和就職日期不一定要一樣。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi),用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者一致協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都有一定的約束力,可以監(jiān)督用人單位和勞動(dòng)者履行承諾,盡應(yīng)盡的責(zé)任,一旦任何一方違約,按照相關(guān)約定,違約方向另一方進(jìn)行賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同的簽訂日期和入職日期并不是必須要一致的,因?yàn)閯趧?dòng)合同法上面規(guī)定的公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間并不是在入職當(dāng)日,只要簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間沒(méi)有超過(guò)一個(gè)月,公司就并不違法。

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  • 勞動(dòng)合同封面日期和內(nèi)頁(yè)日期不一致
    勞動(dòng)合同封面日期和內(nèi)頁(yè)日期不一致

    合同生效的時(shí)間,在沒(méi)有特別約定的情況下一般是合同當(dāng)事方簽字(蓋章)認(rèn)可后即生效。但對(duì)于合同約定的具體行為事項(xiàng)的生效時(shí)間,要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷。合同生效日期在合同簽署日期前的,合同從簽署時(shí)合同自約定的生效日期起生效。

    2020.09.11 780
  • 勞動(dòng)合同日期和入職日期一致嗎
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    勞動(dòng)合同的簽訂日期和入職日期并不是必須要一致的,因?yàn)閯趧?dòng)合同法上面規(guī)定的公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間并不是在入職當(dāng)日,只要簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間沒(méi)有超過(guò)一個(gè)月,公司就并不違法。

    2020.08.30 431
  • 勞動(dòng)合同簽字日期比生效日期晚是否有效
    勞動(dòng)合同簽字日期比生效日期晚是否有效

    有效,依法成立的合同,自成立時(shí)生效,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

    2020.05.12 418
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  • 社保繳納日期與勞動(dòng)合同日期不一致

    勞動(dòng)者與用人單位自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同,自建立勞動(dòng)關(guān)系之日就應(yīng)該繳納社保,所以社保繳納日期不需要與勞動(dòng)合同簽訂日期一致。單位應(yīng)自用工日起就為勞動(dòng)者繳納社保,未足

    2022-04-05 15,340
  • 勞動(dòng)合同生效日期與社保日期不一致可以嗎?

    可以要求補(bǔ)繳。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。如果不補(bǔ)交,可以要求補(bǔ)交,同時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你需要搜集能證明你實(shí)際用工日期的證據(jù)。

    2022-06-28 15,340
  • 勞動(dòng)合同簽訂日期與合同日期不一致

    1、你的第一個(gè)問(wèn)題提法有些不準(zhǔn)確,適不適用《勞動(dòng)合同法》是看勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間,和勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間沒(méi)有必然聯(lián)系,如果發(fā)生在2008年1月1日以后,自然適用《勞動(dòng)合同法》,當(dāng)然法律另有規(guī)定的除外;2、根

    2022-02-04 15,340
  • 勞動(dòng)合同簽訂日期和合同日期不一致有效嗎

    要看當(dāng)事人實(shí)際情況。勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有

    2022-03-02 15,340
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  • 合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎 01:08
    合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎

    合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對(duì)于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以簽訂之日為準(zhǔn),但是為維護(hù)合法權(quán)益,最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時(shí)間,一般來(lái)講,依法成立的合同,自成立時(shí)生效;如

    3,699 2022.04.17
  • 社保繳費(fèi)截止日期是每個(gè)月幾號(hào)? 00:52
    社保繳費(fèi)截止日期是每個(gè)月幾號(hào)?

    社保繳費(fèi)截止日期是每個(gè)月19號(hào)。每月19日前社保分為單位社保和個(gè)人社保。對(duì)于單位社保來(lái)說(shuō),采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi),正常情況下,社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi),19號(hào)之后只能下個(gè)

    51,228 2022.04.17
  • 合同日期寫(xiě)錯(cuò)了有效嗎 00:46
    合同日期寫(xiě)錯(cuò)了有效嗎

    合同日期寫(xiě)錯(cuò)了,一般情況下不會(huì)影響合同的效力。但是,如果這一份合同的主要內(nèi)容與合同的日期密切相關(guān),例如雙方簽訂了一定期限的服務(wù)合同,這時(shí)候日期寫(xiě)錯(cuò)了的話,就會(huì)影響合同的效力。首先,當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)雙方寫(xiě)錯(cuò)了日期的話,可以第一時(shí)間與對(duì)方進(jìn)行溝通,雙

    4,439 2022.04.25
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