社保繳費(fèi)日期與勞動(dòng)合同日期不一致是否有效
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者與用人單位自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同，自建立勞動(dòng)關(guān)系之日就應(yīng)該繳納社保，所以社保繳納日期不需要與勞動(dòng)合同簽訂日期一致。單位應(yīng)自用工日起就為勞動(dòng)者繳納社保，未足額繳納的可以要求單位補(bǔ)繳。 社保部門(mén)在辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)時(shí)并不以勞動(dòng)合同為依據(jù)，而是以職工名冊(cè)和工資單為依據(jù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同日期和就職日期不一定要一樣。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者一致協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都有一定的約束力，可以監(jiān)督用人單位和勞動(dòng)者履行承諾，盡應(yīng)盡的責(zé)任，一旦任何一方違約，按照相關(guān)約定，違約方向另一方進(jìn)行賠償。
勞動(dòng)合同的簽訂日期和入職日期并不是必須要一致的，因?yàn)閯趧?dòng)合同法上面規(guī)定的公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間并不是在入職當(dāng)日，只要簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間沒(méi)有超過(guò)一個(gè)月，公司就并不違法。
-
勞動(dòng)合同封面日期和內(nèi)頁(yè)日期不一致合同生效的時(shí)間，在沒(méi)有特別約定的情況下一般是合同當(dāng)事方簽字(蓋章)認(rèn)可后即生效。但對(duì)于合同約定的具體行為事項(xiàng)的生效時(shí)間，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷。合同生效日期在合同簽署日期前的，合同從簽署時(shí)合同自約定的生效日期起生效。
2020.09.11 780 -
勞動(dòng)合同日期和入職日期一致嗎勞動(dòng)合同的簽訂日期和入職日期并不是必須要一致的，因?yàn)閯趧?dòng)合同法上面規(guī)定的公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間并不是在入職當(dāng)日，只要簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間沒(méi)有超過(guò)一個(gè)月，公司就并不違法。
2020.08.30 431 -
-
社保繳納日期與勞動(dòng)合同日期不一致
勞動(dòng)者與用人單位自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月簽訂勞動(dòng)合同，自建立勞動(dòng)關(guān)系之日就應(yīng)該繳納社保，所以社保繳納日期不需要與勞動(dòng)合同簽訂日期一致。單位應(yīng)自用工日起就為勞動(dòng)者繳納社保，未足
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)合同生效日期與社保日期不一致可以嗎？
可以要求補(bǔ)繳。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。如果不補(bǔ)交，可以要求補(bǔ)交，同時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你需要搜集能證明你實(shí)際用工日期的證據(jù)。
2022-06-28 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期與合同日期不一致
1、你的第一個(gè)問(wèn)題提法有些不準(zhǔn)確，適不適用《勞動(dòng)合同法》是看勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間，和勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間沒(méi)有必然聯(lián)系，如果發(fā)生在2008年1月1日以后，自然適用《勞動(dòng)合同法》，當(dāng)然法律另有規(guī)定的除外；2、根
2022-02-04 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂日期和合同日期不一致有效嗎
要看當(dāng)事人實(shí)際情況。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有
2022-03-02 15,340
-
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。對(duì)于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準(zhǔn)，但是為維護(hù)合法權(quán)益，最好還是先訂立合同。 關(guān)于合同生效時(shí)間，一般來(lái)講，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；如
3,699 2022.04.17 -
00:52
社保繳費(fèi)截止日期是每個(gè)月幾號(hào)?社保繳費(fèi)截止日期是每個(gè)月19號(hào)。每月19日前社保分為單位社保和個(gè)人社保。對(duì)于單位社保來(lái)說(shuō)，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號(hào)之后只能下個(gè)
51,228 2022.04.17 -
00:46
合同日期寫(xiě)錯(cuò)了有效嗎合同日期寫(xiě)錯(cuò)了，一般情況下不會(huì)影響合同的效力。但是，如果這一份合同的主要內(nèi)容與合同的日期密切相關(guān)，例如雙方簽訂了一定期限的服務(wù)合同，這時(shí)候日期寫(xiě)錯(cuò)了的話，就會(huì)影響合同的效力。首先，當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)雙方寫(xiě)錯(cuò)了日期的話，可以第一時(shí)間與對(duì)方進(jìn)行溝通，雙
4,439 2022.04.25
