國企退休人員新政策是哪些？
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根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 4、1999年，勞動保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號），規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
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國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年(具體工種目錄按國家規(guī)定執(zhí)行)，連續(xù)工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)所在地級以上市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。 有關(guān)女干部、女工人的認定，在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術(shù)崗位工作的按55周歲，現(xiàn)崗位應(yīng)以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現(xiàn)崗位上工作一年以上，以現(xiàn)崗位認定其身份。女干部失業(yè)、下崗后，已不在干部崗位，與失業(yè)、下崗的工人享受同等待遇，其“現(xiàn)崗位”按照工人認定。 按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織部門批準延長退休年齡的人員，按批準的本人退休時間確定退休年齡。 符合國家規(guī)定的其他情形的，按相關(guān)文件辦理。
根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情況可以退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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刑釋人員退休新政策在職人員違法犯罪被依法判刑，從刑期開始之日起，便已失去享受按規(guī)定應(yīng)被剝奪的公民權(quán)利。一般用人單位對被判刑的在職人員將按有關(guān)獎懲的規(guī)定，作出開除的決定。因此，其被開除后已失去在職人員的身份，不能再享受在職人員的勞動保險待遇，包括退休待遇。即使
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國家退休人員新政策都有哪些？
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沒有任何新政策，每月安心領(lǐng)取你的養(yǎng)老金吧。
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企業(yè)退休養(yǎng)老金待遇政策第二十一條基本養(yǎng)老保險基金支付下列基本養(yǎng)老保險待遇： (一)被保險人的基本養(yǎng)老金; (二)被保險人退休后死亡的喪葬補助費; (三)國家和本市規(guī)定的其他支付項目的費用?；攫B(yǎng)老保險
2022-05-06 15,340
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當(dāng)個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用，所
28,473 2022.05.11 -
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