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單位不給職工交養(yǎng)老保險合法嗎?

2023-06-09 19:03

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為職工繳納養(yǎng)老保險用人單位的法定義務(wù),單位不為你購買養(yǎng)老保險違反法律規(guī)定?!渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第十條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同?!备鶕?jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。

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張神兵律師

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不需要,五險包括養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險繳納和社保繳納一樣,需要在當(dāng)?shù)厣绫>掷U納。養(yǎng)老繳納情況:基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%,其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業(yè)按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其余部分計入共濟(jì)基金。以上理解為每月交5%,計入個人養(yǎng)老帳戶的為11%。

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